2004年卒スタッフサービス・ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会に参加した際のアンケートが、エントリーシート代わりだったと思います。志望動機、他社状況など。

セミナー

内容	人材派遣業界におけるスタッフサービスのビジネス的な強みについて、また今後のビジョンなどについて説明して下さいました。学生に対していい顔をしようとせず、自社の強みや今後のビジョンに対してとても自信を持っている、という印象を受けました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、自己PR、他人からどう見られているか、入社したら何がしたいか、など。

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	学生にいい顔をしよう、気に入られよう、といった姿勢を一切とらない部分に好感を持てた。
よくなかった点	人間性を知るために、もう少し突っ込んだ質問をされてもよかったのではないかと思う。
アドバイス	面接を乗り切るには、いかにその企業・業界について研究していかに自信を持って臨めるかが重要です。また、就職活動を始める時期は、できれば早い方がいいと思います。

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