2005年卒ノジマの選考対策情報詳細 (2024/06/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

ノジマの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからノジマを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	入社してからしたいことや、趣味、自己PR、志望動機
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社のことを赤裸々に話してくれます.社員の方からのお話はありませんが、選考を進むごとに接点を設けてくれます.

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	性格テスト
内容	下準備一切無しで素のままで勝負できる問題です.

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機やエントリーシート、履歴書に書いた内容について.あとは、会社への質問や、それこそその人そのものについて
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	機会があるごとに店舗見学しました.6店舗くらいです。会社の様子がよくわかります。HPもとても充実しています.

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	自分に自信が持てました.面接を受けるごとに志望度が上がります.
アドバイス	月並みですが、試験に落ちつづけるとどうしても、自分は他の人に比べてたいしたことのない人間なんだと思えてくるようになります.そこで、いやもう少し頑張ってみようと思えるあなたがいれば、あなたは充分にたいしたことのある人間です.そう思えない人でも、なかなかよい結果が出ないのは、もしかしたら自分はどうして仕事につきたいのか将来どうしたいのがあやふやなのかもしれません.私もそうでした. そこで、リラックスをする時間これは人それぞれですが、それを設けて、きっかけはなんでもいいので、会社に出会う、人事の人に出会う機会を自ら作り上げてください.そこから道が開けることがあると思います.がんばってください！！

よかった点

自分に自信が持てました.面接を受けるごとに志望度が上がります.

アドバイス

月並みですが、試験に落ちつづけるとどうしても、自分は他の人に比べてたいしたことのない人間なんだと思えてくるようになります.そこで、いやもう少し頑張ってみようと思えるあなたがいれば、あなたは充分にたいしたことのある人間です.そう思えない人でも、なかなかよい結果が出ないのは、もしかしたら自分はどうして仕事につきたいのか将来どうしたいのがあやふやなのかもしれません.私もそうでした.
そこで、リラックスをする時間これは人それぞれですが、それを設けて、きっかけはなんでもいいので、会社に出会う、人事の人に出会う機会を自ら作り上げてください.そこから道が開けることがあると思います.がんばってください！！

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卒業年：

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