2011年卒ノジマの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ノジマの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由や自己PRなどを書く、一般的なエントリーシートだった。それに加えて、販売職で大切なこと(みたいな内容)を3つ書いた。全体的に難しくはないが、書く量は多いので時間配分は必要だった。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会の後、希望者はエントリーシートと社員との質問会を行った。

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	説明会の後、グループに分けられる。7～8人の学生に対して1人の社員がつき、学生からの質問に答える形式だった。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンター受験。内容はSPIのようなもの。でも、わりと性格検査を重視しているようだった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次：志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなど一般的なもの。あと、自分を色に例えると何色かという質問があった。 2次：学生生活についてよく聞かれた。 3次(最終)：入社後にどんな風に貢献できるかなど。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	店舗見学やホームページ、説明会での情報やインターネットなど。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	人物重視をしてくれる。最初から個人面接だったところが、私は良かった。また面接後はフィードバックを得られるところが、就活生には助かると思った。
アドバイス	就職活動はとにかく辛かったです。私は1ヶ月何もしない時期もありました。きっと終わりは見えないわ、周りは決まっていくわで焦る人は多いと思います。でも、とにかく動かなきゃ何も始まらないというのが分かりました。だから、動いて欲しいと思います。あと、筆記が苦手な人は克服したほうがいいと思います。筆記が当たり前のように選考プロセスに入ってるので、なかなか逃げられません。

よかった点

人物重視をしてくれる。最初から個人面接だったところが、私は良かった。また面接後はフィードバックを得られるところが、就活生には助かると思った。

アドバイス

就職活動はとにかく辛かったです。私は1ヶ月何もしない時期もありました。
きっと終わりは見えないわ、周りは決まっていくわで焦る人は多いと思います。でも、とにかく動かなきゃ何も始まらないというのが分かりました。だから、動いて欲しいと思います。
あと、筆記が苦手な人は克服したほうがいいと思います。筆記が当たり前のように選考プロセスに入ってるので、なかなか逃げられません。

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