島津製作所の秋冬インターン体験記(技術職)_No.1742

現役女性技術者3名に質問してみよう

最初に、企業紹介がありました。特に、女性が利用できる制度や働きやすさについてを強調されていました。その後、2年目、3年目、10年目の女性技術者3名に対して順に質問タイムが設けられ、業務内容から給与のことまでざっくばらんにお話ししていただけました。

女性の働きやすさを実際の現場の声から感じ取ることができたからです。

専攻系統別座談会の案内をメールでいただきました。

よく企業研究をされているのだろうなと思われる質問が多く飛び交いました。専門知識を交えた質問も多く、脅威を感じました。

人事部の方から技術者の方まで皆様とても穏やかでした。女性技術者の方々は歳の近い方もいらっしゃったので、大学の先輩と話しているような感じを与えてくださいました。メディカルセンターを案内してくださって人事の方も、どんな素朴な疑問にも笑顔で答えてくださいました。

女性でも、技術者のリーダーとして働くことができるのだと学びました。今でも技術者の女性は少ないそうですが、女性が使いやすい機器を目指していることもあり女性技術者の目線は必要とされていることも教えていただきました。

エントリーシートに200字しか書くことができないので、その短い中にどれだけ島津製作所への愛を詰め込めるかにかかっていると思います。実際の製品名を入れるのも効果的なのではないかと思います。また、性格診断は受けなおしができないので、どこを見られているのかはわかりませんが、落ち着いて素直に正確に受けた方がいいと思います。