2005年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代に打ち込んできたこと。・アルバイト、サークルなどの学校外活動について。・マイコミを希望する理由。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	マイコミの業務説明。企業紹介。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	面談という形ではないのですが、就職課の事務員の方に、マイコミの大学広報の方を紹介して頂きました。その方からはマイコミの事業内容を教えていただきましたし、就職活動全般に関してアドバイスをして頂きました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・何故マイコミを志望するのか。・マイコミでやりたい職種は何か。・勤務地等で希望はないか。・ほかの企業への入社試験の進展はどうなっているか。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	・大学生の就業意識の低さに問題を抱えていること。・キャリア教育を大学に普及する必要があること。・将来キャリアカウンセラーとして、人の就業支援に携わりたいこと。・マイコミで行っているフリーター層の社会参加支援事業はどのようなことをしているのか。

企業研究

内容	OB（二人ですが）に何度もお会いして、マイコミでできることと、自分がしたいことがどれだけマッチしているのかを聞きました。

内定（内々定）

拘束や指示	全くありませんでした。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	会社にいつ伺っても気軽に対応してくださいましたし、いつでも話をしてくださった点です。このように学生に対して真剣に向き合って採用を行っている企業はほかにはないと思いました。
よくなかった点	グループディスカッションがほしかったです。それは、他のマイコミ志望者との情報交換が採用決定前にできると思うからです。
アドバイス	OBや先輩に話を聞く、セミナーへ参加するなどして就職に関する視野を広げることが何よりも大切ではないかと思います。そのために、重たい腰を挙げて、多くの人（家族や、友人、恋人ら）と話をしてください。いわゆる「自己分析」にこだわりすぎると自分の殻に閉じこもってしまって周囲のことが見えなくなることになってしまうと思います。

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卒業年：

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