2006年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学時代にどんなことにうちこんできたか。志望理由。とかごく普通だったと思います。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事担当の偉い人らしき人が饒舌に会社の説明をするような感じでした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	エントリーシートを読み込んだ上での普通に突っ込んだ質問。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	好きな事を仕事にしたかったので、正直あまりしてません。

内定（内々定）

拘束や指示	特になかったと思います。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	一人ひとりと真剣に対峙しよう。という（時には厳しい）姿勢がひしひしと伝わってきました。自分が面接した会社を考える限り、どこよりも真剣に見てくれたと思います。
よくなかった点	一週間以内の返事。とか、そういう期限設定はあってないようなものでした。返事は必ず来るようなので、気長に。ただ個人的には夜も寝れない日々が続きました。
アドバイス	「自分がどんな仕事をしている人なら尊敬出来るか」という事を突き詰めていくといいと思います。面接の回を重ねる程、そこでの面接官は現場の第一線で活躍してる人や、大御所だったりする事が多々あります。もう最終面接は緊張もするけど、そんな人と話せるなんてもう興奮してしまう。位の会社がいいと思います。

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