2010年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に頑張った事、失敗して学んだ事
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業の紹介（ビデオ上映）など。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	＜1次面接＞　グループディスカッション　　　　　　　内容：「営業に必要なものは？」　　　　　　　（学生4人、面接官1人）＜2次面接＞　グループ面接　　　　　　　内容：学生時代に達成・失敗した事　　　　　　　　　　自分の短所と長所（どう分析するか）　　　　　　　　　　他社の選考状況　　　　　　　　　　（学生2人、面接官2人）　　＜3次面接＞　個人面接→フォトエッセイ持参　　　　　　　内容：フォトエッセイから質問　　　　　　　　　　どの部署に興味があるか　　　　　　　　　　自分がこの会社で活かせる強みは何か　　　　　　　　　　アルバイトについて　　　　　　　　　　（学生1人、面接官2人）　　＜最終面接＞　役員面接　　　　　　　　　　　　　　　　内容：ちょっとした談話　　　　　　　　　　今日までの就職活動を振り返って　　　　　　　　　　希望する部署はどこか　　　　　　　　　　本当にうちで頑張ってくれるのか　　　　　　　　　　その他質問あれば質疑応答　　　　　　　　　　（学生1人、役員2人）
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「営業に必要なものとは？」いくつかカードがあって学生たちで順番を付ける。その後発表を行う。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	事業の内容について社内の雰囲気休日の過ごし方

企業研究

内容	同業他社との比較（HPやパンフレット）

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	親身になって話を聞いてくれる事。選考の途中に社内の案内をしてくれた事。選考中の連絡が早い事。
よくなかった点	選考中にOB・OG訪問は会社では設けていない。自分から申し出る必要がある。
アドバイス	面接の本などの用意された回答では選考は通過しないと思います。自分をしっかりと表現して長所や短所も理解しておくことが大事です。予想しない質問があった時どのように回答をするのかなどその学生の「本質」を見ようとしてくれています。頑張ってください。

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