2017年卒マイナビの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・希望事業部・希望勤務地・志望動機（400）・自己PR（400）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会後に、GDが一緒に行われた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト
内容	簡単な性格テストだけだった。 GDに合格後、2次選考までに性格テストを受けなければならない。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	【2次選考】面接官：学生＝1：2 ESを参考に・学生時代がんばったこと・なぜ人材業界か・今まで何かで1番になったことはあるか・逆質問など 2、3年目の若手社員の方で和やかな会話のような面接だった。時間的に押していたためか個人面接の予定が集団面接に急遽変更になった。【3次選考】面接官：学生＝1：1 5年目くらいの社員の方とこれまでの自分の人生についてひたすら会話で深堀りされた。圧迫ではないが、自分の人生から勝手に自分の性格について決め付けられる場面がありかなり不快だった。そこは我慢してニコニコしてたら受かった。【4次選考】面接官：学生＝1:1 ・マイナビのこと働くことなんでもいいから一番聞きたいこと・最近最も興味を持ったこと役員クラスの方との個人面談。とても優しい方で、まさにその人の中身を見ている面接で非常に良かった。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	”マイナビで働く上で”という前提の下企業利益、自己成長、社会貢献の3つで大事なものをランク付け

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット、HPが主他の人材会社のHPも参考にして、なぜマイナビかと言ったところを考えた

内定（内々定）

拘束や指示	内々定後に人事の方との面談が予定されている。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・とにかく連絡が早い。面接当日もしくは次の日には結果がマイページ上に表示されていた。次の面接もすぐに入れれるのでありがたい。私は5日間で3回面接が出来た。・早い時期に受ければ地方でも面接が開催されているので地方学生にはありがたい。・採用人数が多いため受かりやすいかも
よくなかった点	今年は採用数が800人～900人を予定していて、働いたときに新入社員1人1人への教育やケアが行き届くのかは不明
アドバイス	ベタですけど、色んな業界を見たほうが良いです。そして一緒に就職活動を頑張る友達を複数作りましょう。私は友達に勧められて、最終的にマイナビ受かったので、友達がいなかったらエントリーすらしていませんでした。辛いこともあると思いますが、多少苦戦したほうが就職活動は絶対成長できることがあります。頑張ってください、応援してます。

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