2019年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	会社の説明、社員の講演、仕事体感ワークショップ

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	フランクで話しやすい男性

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接とは知らされず、重要な面談、と言われ2月くらいから面談を重ねていました。だんだん面談をする社員の方が重役になって行き、気づいたら内々定していました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	仕事体感ワーク・・・6人程度のグループでクライアントの課題をマイナビの商材を用いて解決する。社員がクライアントに扮して、就活生が社員にインタビューしながら課題を聞きだし作戦を練る。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事内容、配属、やりがい、給料など

企業研究

内容	座談会、１dayのインターン、説明会など各種イベントに積極的に参加した。またイベント終了後社員の方にお話を聞いた

内定（内々定）

拘束や指示	4月に内々定をいただき6月まで内定は待ってくださいと言われたが、高速は特になかった
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

アドバイス	説明会や仕事体験などには積極的に参加すると顔を覚えてもらえ、早期選考に乗れる可能性がある。

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