2006年卒大日本印刷の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大日本印刷の志望動機、自己アピール等標準的な内容。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	参加しなかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	グラフやデータから読み取るもの。質問数に対する時間配分がキーポイントになるので、時間のかかるものは捨てること。人事の人によれば、正答数ではなく適性を見ているらしいです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【2次面接】部長級の社員2名と学生1名主に、自己PRと内容に対する質問。 DNPに関する質疑応答。時間配分はおよそ30分程だが、人によって違う。【最終面接】 1．役員1人と学生1名　2．人事部長と役員1名ずつと学生1名上記のどちらか。 15分くらいの簡単な面接。自分の長所とDNPでやりたいことなど。私は1対1でしたが、非常に和やかですぐ時間もたってしまいました。PRの話に社会的な内容や専門的な内容があれば、それについてもつっこまれることもあるようです。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	【ある商店街の活性化企画】議題が渡されて、それについての話し合い。相手の話を聞き、自分の意見も程ほどに主張する。ごく当たり前なコミュニケーション能力を問われる感じでした。社員の方2名が判断し、最後に質疑応答という流れで、時間は2時間程度。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	夏季のインターンシップで社風を捉えた。

内定（内々定）

拘束や指示	なし。迷ってる企業があったため、決断するまで待ってくれました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	1．志望動機を聞かず、本来の自分を最大限にひきだしてくれた所。 2．人事の対応の良さ。　　→とても丁寧な対応で、質問にも誠意のある回答をいただきました。
よくなかった点	面接の待ち時間が長い。予定よりも超える時間の長さの割りに、待ってる学生が多く、時間の配分の効率が悪い。
アドバイス	3つあります。 ①インターンシップに参加する事。私の場合もインターンシップで、内定先の良さや、「企業とは、ビジネスとは」という社会人的な考え方も吸収でき、自分の仕事像を考えるのに役に立ちました。 ②早めに行動就職活動は3回冬ごろからがピークですが、早めに自分の将来や方向性を決めているのに損はありません！ ③素のままでこれは内定をもらった人のほとんどが言うセリフだと思います。結局、企業の雑誌や媒体の情報は会社に入らないとわかりません。企業に自分を合わせるのではなく、自分のやりたいことに企業を合わせると上手くいくでしょう。

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