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2005年卒共同印刷の技術職の選考対策情報詳細 (2024/08/08公開)

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 健康の保持方法について、生まれ変わるとしたらどんな人になりたいか(理由も)など一風変わった内容でした。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 20分程度の簡単な企業概要でした。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 英語/数学、算数/国語、漢字/一般教養・知識
内容 国語、数学、英語、理科、社会の全5科目。中学程度??の内容でした。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 職種希望、希望勤務地、研究内容(文系の人にもわかりやすく)など。あとは、エントリーシートの内容に沿った感じのものでした。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 アルバイトの中に遅刻常習犯がいたとして、あなたが社員だったとして、その遅刻常習犯に対してどのように対処するか。
(確か社員の方2~3人:学生8人で30分程度)

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 ・人事の方がすごく親切で、面接が始まる前に控え室でいろいろ話して下さって、緊張をほぐしてくれた。
・結果連絡が非常に早かったこと。(どれもだいたい1~2日後。)
・役員面接、部長面接も他社と比べて非常に和やかだった。
アドバイス 最初から、ある業種のみに絞ってしまうのではなく、幅広くいろいろな会社を回ってみた方がいいと思います。私自身、自分が最初やりたいと思っていた事と、実際いろいろ回って本当にやりたいと思えたことが全く違っていたので。
あとはきちんと自己分析ができていないと、面接で厳しいかなと思います。(初期の面接ではなんとかなっても・・・)

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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