2006年卒共同印刷の技術系総合職の選考対策情報詳細 (2025/03/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

共同印刷の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	なぜ、今の大学に入ったか。学業、アルバイト以外で力を入れたこと弊社で何をしたいか。自分の特徴をキーワード＋25文字程度で金額日程など、自由に使える旅行券があったらどこへいくか。生まれ変わったら、どんな人になりたいか
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社員の人達と直に接する機会があった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR 　志望動機　あと、なぜ上位二社ではないのか
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	学生6人でディスカッション。人事の方が同室に一名。お題はグループごとに随時変えているらしい。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	どんな会社か。業界か。

企業研究

内容	印刷博物館や印刷営業マンハンドブックなどで研究した。後は、あらゆる印刷会社のHPをみて業界の雰囲気を掴んだ。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	セミナーが手作りで魅力的。面接で圧迫を仕掛ける場面があるが、あとでフォローしてくれる。
よくなかった点	連絡のタイミングが人によって違う。
アドバイス	多くの人がネームバリューのある会社に行きたがるが、働く本質を良く見つめて欲しい。私は就職留年です。昨年、誰もがうらやましがるようなゲーム会社に内定しました。でも働く環境や雇用制度に疑問を持ち辞退しました。就職というのは、他人に誇示するためのものではなく、自分自身が望むものを掴むことだと思います。なので、主観的に自分と企業を見つめた上で答えを出してください。

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