2009年卒ヤマハの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ヤマハのマイページから記入事項を知ることができます．
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社員の方に自由に質問が出来る時間がある．

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	普通のWebテストです．

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機？志望職種？英語は？海外勤務は？研究は？（約半分）最終面接は冒頭に3分間の自由アピールタイムが与えられます．
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	与えられるテーマが毎年違うみたいなので対策は不可能かと思いますが，ヤマハらしさとは何かを，事前によく考えておくといいと思います．

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ヤマハ製品を買って，実際に使った．

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	非常にスムーズでした．
よくなかった点	よくなかったという程のことでもないが， 1次を通過しないと参加できないセミナーがある．
アドバイス	コミュニケーション能力や地頭のよさよりも「熱さ」を伝えることが重要だと思います．ヤマハは安全で性能がいいだけの物を作る会社ではありません．「私だったらオンリーワンを生み出せる．」ぐらいの気概があると気に入ってもらえると思います．

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