住友商事の秋冬インターン体験記(総合職)_No.2604

住友商事がすべき新規事業立案。

主に午前、午後で内容が大きくことなりました。
午前は10種類の事例の中に、いくつか住友商事が実際に着手した事例が紛れ込んでいる題材からグループで2つ選び出し、班ならではの事業を立案する。なぜ、他を選ばなかったのか、総合商社がなぜ介入するのかにも言及しつつ、グループ間で相互に発表するといった内容でした。
午後は住友商事が新たに着手する事業として、投資、マーケティング以外の観点から事業立案を行い、社員の方に発表し、いただいたフィードバックをもとに推敲していき、最終的には全体にプレゼンテーション、ディスカッションを行うというものでした。

参加した学生の中には次回5日ほど通して行うインターンシップの優遇がきたという人がいました。しかし、本選考への早期ルートはここではなさそうでした。

総合商社の中でも人の良さ、堅実な印象を最も受けました。終始、人の為、足で情報を稼いで、お客様のためにという印象をうけ、実直でまっすぐでありながらも、企業を大きくしていこうという印象を他の総合商社に比べて受けたので、ここの企業で働きたいと思い志望度が上がりました。

ただただ学歴が高いというだけでなく、お互いに高め合い、就職活動全般、また総合商社について、日本、世界の格差問題や環境問題、政治問題についてアンテナをはっていらっしゃる方が多いと感じたからです。
また、それぞれが大学で学んでいる専攻や留学などの経験を提案に活かし、かつ常にロジックの通った立案を行っていたからです。

社員の方が非常に活き活きしていらっしゃいました。インターンシップ会場にいらっしゃった、人事、映画、マーケティング以外の方も会社内で挨拶していただけ、「人の住商」を体感できました。また、質問にも本当に丁寧にかつ、次の考えるヒントをいただけるなど、とても惹きつけられるような方が多くいらっしゃいました。

総合商社は学歴、留学、大学院卒で全てが決まる、またこれからは先細りの業界だと考えていました。しかし、インターンシップを通して、ただの高学歴、留学、院卒ではなく、その中で主体的にかつ課題解決を常に行おうとするような方を求めていらっしゃり、総合商社のこれからのあり方や、働いていくこと、についても考えさせて頂くことができました。

住友商事だけでなく、総合商社はどこも似ているインターンシップ、参考だと実感しました。会社からの説明も通づるところがあります。しかし、選考では必ず他社との違いを聞かれます。インターンシップを通して、住友商事ならではを見つけ、専攻に活かせるようにするといいと思います！