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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 今までのあなたの人生における『3大ニュース』とその理由、志望動機、あなたが今までに、何かを成し遂げたと自負している経験、現状の自分の弱みで克服したい課題、自己PR、所属しているゼミ名・研究内容
形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 小売業界の説明、ヤオコーの特徴や説明、店長や社員の働き方紹介など教えていただきました。その後、計算問題を解きます。計算機を使って良い問題と使ってはいけない問題(暗算で解く)がありましたが、どちらも難しくは無く、正確性と早さが求められていると思います。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/記述式
課目 数学、算数/性格テスト
内容 国語や英語、一般知識の問題は無く、算数の問題のみでした。説明会後に行うもので、計算機を持参するように言われました。そして、計算機を使って良い問題と使ってはいけない問題が分けられていて、それを解きます。また性格テストは面接を行う前に解き、その結果が面接の際に一部使用されていました。

個人面接・集団面接

雰囲気 圧迫
質問内容 志望動機、事故PR,強み、弱み、やりたい仕事(精肉、青果など)とその理由、逆質問
回数 1回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 小売業界のインターンシップに参加したり、ホームページの社員さんのインタビューを参考にして、行っていました。

内定(内々定)

通知方法 メール

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