2018年卒山口フィナンシャルグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESと履歴書があります。 ESは志望動機や学生時代に頑張ったこと、当行でやりたいことを聞かれます。履歴書は自己PRが中心でした。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	玉手箱だったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次は集団 1:6 ESを中心に聞かれますが、人が多く個人に割く時間が短いです。和やかです。二次は個人を3回 ESと履歴書中心ですが、やや圧迫で志望度をみてきます。銀行知識や企業研究が必要。最終は集団 1:6~7 最終を前に合否はほぼ決まっている感じでした。履歴書を掘り下げられます。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	採用ホームページです。二次は深く聞かれるのでIRや企業理念などはしっかりと。

内定（内々定）

拘束や指示	他社辞退勧告はなかったですが、この日までに返事をくれと言われます。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	1次から最終までのサイクルが早かったこと。
よくなかった点	2次、最終の待ち時間が長いです。
アドバイス	2次が最大の関門でしょう。企業分析と志望動機は特に詰めた方がいいです。

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