2007年卒ディップの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	過去、現在、未来の自分について教えてください。 EX）何をやってきて、これから何をやりたいか？最終では、自分なりの新しい企画を考えてくださいと言われた。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	座談会は出席しました。給料面からやりがいまで様々なお話を聞くことができました。

企業研究

内容	主に自社のHPや説明会での資料。

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	説明会時にディップ模試をやって、より企業を知ってもらおうという姿勢が見れた。相互理解を重要視している。終始、面接時は和やかだった。社員の人の雰囲気がよかった。
よくなかった点	内定が電話の人もいれば、メールの人もいて、採用がバラバラな点。少し、一つ一つの選考が長い気がした。
アドバイス	企業研究をしっかりして、この会社でしかできない点を見るける事。そうすると志望動機がより明確になる。

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