2009年卒日本トランスシティの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ごく一般的な履歴書と同じ項目です。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	軽く企業の紹介をした後に少人数で学生の質問を社員の方が答えるという形でした。とても話しやすい雰囲気を作って下さって物流業界に対する理解が深まりました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	一次面接と同時にGABを受けました。二次面接では同時に小論文を受験します。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接は全て個人面接です。雰囲気は全体を通して和やかです。会話形式で面接が行われるので、決まった形の自己PRなどはなかったです。この会社に限らず物流業界ではチームワークを大事にして仕事をすることが求められます。集団の中でどんなポジションなのか、またどうやって集団をまとめていくかなどが問われるので普段から意識して動いたり考えておくと困らないと思います。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	会社の新しいプロジェクトメンバーに選ばれて運営資金を与えられる、その資金をどう使うのか。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ、業界本

内定（内々定）

拘束や指示	特に何もないです。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	社員の方の対応がすごく丁寧！社会人として第一歩を踏み出す会社として本当にこういう人達と働いていけるのがうれしくなるほどです。全体を通じて学生、人を大事にしてくれています。
よくなかった点	ないです。本当に。
アドバイス	つらいことを後回しにしないこと。これに尽きます。どうしても行きたいとこなんて誰もが簡単に見つかるとは限りません。でもどこかで働かなくては生活ができない。働くために何が求められるのか、最低限の準備の書類作成や面接対策を早く終わらして興味のあるところに片っ端からチャレンジし色んな人に会って成長し楽しみながら結果を出していってください。めんどくさいことやつらいことさえ乗り切れれば、就職活動はこれ以上ない楽しい出会いや成長の場になります。ぜひ頑張ってください。

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