2010年卒ＫＤＤＩの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ＫＤＤＩの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	1．当社を志望する理由について、具体的に記述してください。（全角 300 文字以内） 2．学生時代に力を入れたこととその成果について、具体的に記述してください。（全角 300 文字以内） 3．あなたが考える当社の課題と具体的な解決策を記述してください。（全角 250 文字以内） 4．ゼミ名、および研究内容についてご記入ください。（ゼミ以外でも、学業上修得した専門能力など、特記事項があればご記入ください。）（全角 100 文字以内）
形式	採用ホームページから記入

内容

1．当社を志望する理由について、具体的に記述してください。（全角 300 文字以内）
2．学生時代に力を入れたこととその成果について、具体的に記述してください。（全角 300 文字以内）
3．あなたが考える当社の課題と具体的な解決策を記述してください。（全角 250 文字以内）
4．ゼミ名、および研究内容についてご記入ください。
（ゼミ以外でも、学業上修得した専門能力など、特記事項があればご記入ください。）（全角 100 文字以内）

形式

採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	1．業界説明 2．企業紹介 3．社員と対話

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1．大学時代に頑張ったこと 2．KDDIの課題と解決策 3．志望動機
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	1．自分が通信でどんなことを起こしたいか（新ビジネスモデル）を、＜自分の軸＞上で考える。 2．それが出来る土壌がどこにあるかを模索。 3．その企業との提携会社、課題・解決策を通じて、研究。 4．auショップ、ユーザーなどに話を伺う。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考の辞退
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	・合否通知の早さ・面接時にその人をよく知ろうと引き出してくれる・会話中心の面接は非常に自分を伝えやすかった・熱意を聞いてくれる
よくなかった点	・社員の方と話す機会の少なさ・人をどこまでしっかり見れているか疑問
アドバイス	1．社会に出てやりたいことは何か？そのために必要なものは何か？⇒自分の軸をしっかり作る。 2．自分の軸上でやりたいことがやれる業界・企業を見つける。 3．その企業・業界における課題を研究し、自分ならどのような解決するか？企画書を作成し、社員・周囲の人に意見をもらいながら、やりたいこと（志望動機）を洗練化させる。そうすると、想いにオリジナリティが生まれ、ライバルと差別化が図れると思います。 4．論理的思考で簡潔に面接官に想いを伝えることを心がけてください。 5．謙虚ながらチラッと見せる自信・熱い想いを綺麗に繕うのではなく、素直な自分で挑むのが、面接官の信頼を勝ち取る秘訣ではないかと思います。就職活動は人との出会いで変わっていくものです。良い流れを自分で作れるよう積極的に取り組んでください！

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