2005年卒光通信の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界への説明は非常に分かりやすく、ハイ・クオリティーであったと思います。説明されてたのは人事部の方1人でとっても熱く語ってくれました。営業が強く、これからの競争社会に生き残るのはどの業界でも営業が強い会社なんだな～と、このときに思いました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	ベターな志望動機と自己分析だったと思います。私の前の人は「あなたは色で例えると何色ですか？」って聞かれていました。その時によって質問が違うみたいです。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「学生時代を漢字一文字に表すと何という漢字になりますか？これをみんなで敬語抜きで話し合って下さい。」

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業研究は説明会に参加して、その後インターネットで研究しました。業界研究はこの業界はどこにいっても離職率が高いです。それなりに大変な仕事だと思います。しかしハイリスク、ハイリターンだと思います。自己のスキルアップはかなりできると思います。頑張れば、

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	私の時の面接官はすべて人事の方でとても律儀でした。会社に対する不安や疑問を何でも応えてくれました。一番気になる離職率もちゃんと話してくれました。
よくなかった点	連絡が私の時にはとても遅れたこと。重田社長に会えなかったこと。
アドバイス	私は2月の上旬から就職活動を始めたのですが大体20社くらい回りました。実際ここの会社のことに対して良い噂はこの掲示板にはあまり書いてありませんでしたが、実際自分の目でみて判断してもらいたいと思います。どこの業界に関しても色々あると思いますし。休日の過ごし方や仕事に関することや自分のスキルアップに対してのことなど、要するにどこに重点をもっていくかはまさに自分で決めることであって、情報に流されてはいけないと思います。そのためには色々な説明会に参加して直接見たり聞いたりするのが一番だと思います。

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