2006年卒シーイーシーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	希望職種でやってみたい事、クラブ・アルバイトで学んだことなど。その場で簡単に書ける分量。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・企業説明・先輩社員への質問タイム

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事
内容	SPIと一般常識の対策をしておけばクリアできる程度の問題。試験時間が短いため手ごたえはあまりなかったが、GDなどで十分挽回できる。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次2次ともに、自己PRやなぜCECを受けたのか、説明会時のアンケートなどについて聞かれた。1次面接は圧迫ぎみなので要注意！
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「あなたが理想とする上司の人物像」について9人で意見を出し合った。結論を出すかどうかは自由。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	就職情報サイトや業界研究の本を読んで大体を把握し、詳細は色々な企業を受ける中で、情報を折衝して深めていった。

内定（内々定）

拘束や指示	意思表明をするまで半月程度の猶予期間があった。
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考結果の連絡が早いこと。受けた翌日には電話連絡があった。また学生に対して、会社の良いところばかりをアピールするのではなく、悪いところも理解してもらった上で来て欲しいという姿勢が見られたこと。
よくなかった点	最終面接の最後に「就職活動頑張ってください」といわれたこと。とても和やかな面接だったのに、最後の最後に「落ちた！」と思ってしまった。
アドバイス	就職活動も終盤になると、内定を貰うことだけが目的になってしまいがちです。でもそこで改めて企業を選択する基準や自分軸を見直し、明確な自分の意志を持って臨むことが、大切だと実感しました。就職活動ではつらいことも多々あるかと思いますが、心から行きたいと思える会社に出逢うための「過程」であると思って、あきらめずに頑張ってください。

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卒業年：

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