2012年卒アイネスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会のときに簡単なESを記入
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容の説明など一般的なもの

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文／Webテスト
課目	数学、算数／性格テスト
内容	・WEBテスト・作文・特殊な数字計算

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接（学生3　面接官1）最初に作文を書きました。内容は「SEを志望した理由」その内容について面接のときに質問されました。＜質問内容＞・志望動機・自己PR ・なぜSEを志望しているのか 2次面接（学生1　面接官2）簡単な数学系の問題を解いた。特に対策をするものではない。その後、個人面接をした。＜質問内容＞・チームワークで頑張ったこと・学生時代に頑張ったこと最終面接（学生1　面接官1）1時間雑談のような面接であった。1時間なので人間性などをきちんと見てくれていたのだと思う。いかに話の中で自分をアピールするかがポイント＜質問内容＞・なぜSEか・キャリアプラン
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会時に貰ったパンフレット

内定（内々定）

拘束や指示	期限が1カ月くらいあって長めだった。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・和やかな面接できちっと自分を見てくれていた・人事の方がとても優しくて丁寧・社員さんたちが楽しそう
よくなかった点	・最初の選考で色々な社員さんに会える機会がない選考が進んでいくにつれて色々な社員さんを見ることになります。内定者懇親会などではたくさんの社員さんと会い会社に対するイメージも良い意味で変わりました。
アドバイス	とにかく行動するべきです。早めに合同説明会などに参加して自分のやりたいことや業界を明確にしましょう。それから会社を絞っていきましょう。ただ注意してほしいのが、ひたすら説明会や面接の予約を入れて一つの企業に対する時間が短くなってしまうのはやめましょう。きちんと一つ一つの会社に向き合うためにある程度は絞ったほうがいいと思います。 WEBテストには様々な種類のテストがあるので、早めに対策をしておくべきです。面接は慣れと自分に正直な気持ちが大切だと思います。

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