2019年卒日本政策金融公庫の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

日本政策金融公庫の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	日本公庫の志望理由、学生時代に力を入れたこと、事業部の志望理由（３事業の中でなぜその事業部を選んだか）、中小企業との関わりと感じたこと。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業務の概要説明と、個々の３事業の職員との座談形式の質問タイム。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	勤続１０年目以上の職員の方。２回目は管理職クラス。近くのカフェにて１時間弱。簡単な併願先の調査以外はほぼ逆質問。質問内容などから、熱意や思考の鋭さなど見られているのではないだろうか。連絡はそのうち来るのであまり気にしすぎず、気長に待つべき。焦る必要も不安になる必要もない。

接触

面接前に、複数回会った

面談内容

勤続１０年目以上の職員の方。２回目は管理職クラス。近くのカフェにて１時間弱。簡単な併願先の調査以外はほぼ逆質問。質問内容などから、熱意や思考の鋭さなど見られているのではないだろうか。連絡はそのうち来るのであまり気にしすぎず、気長に待つべき。焦る必要も不安になる必要もない。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIをテストセンターで受験。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	初回面接時に履歴書を持参。個人面接で面接官は２人。志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の人柄の話、業務への理解、質問したいこと、ゼミについて、職務遂行に求められる資質、学業成績に関して。総じて話しやすく、和やかな雰囲気。初回は支店にて、最終は本店にて面接。面接の通過連絡は面接後すぐに別室にていただいた。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業の夏季１DAYインターンシップにて、業務内容を体験した。その後は、いただいた企業のパンフレット、企業ホームページ（特に採用ホームページよりも会社自体のホームページ）を参考に行った。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	人事の方々が非常に親切であった。親身になって話を聞いてくれるとともに、疑問点をできる限りクリアにしようと、説明してくださる。また、本店での面接時には交通費を支給いただける。
アドバイス	事業ごとに選考のフローは異なるようである。リクルーター面談も２回の方と３回の方がいる。面接も２回の方と３回の方がいる。回数での優劣はよくわからないがあまり気にしなくてよいと思う。最終面接でも落ちることは普通にあるようなので気を抜かず望みたいところ。なぜ金融なのか、なぜ政府系金融なのか、なぜ公庫なのか、それぞれ他業界、他社（特に他の政府系金融）との違いとやりたいこと（そこでできること）を明確にして述べると説得的かつ効果的で熱意とともに論理性も見せることができると思う。また、内定を意識して行わないこと。気に入られ、内定をもらうことをゴールに据えると取れるものも取れない。焦りと下心が出てしまいうまくいかない気がする。

よかった点

人事の方々が非常に親切であった。親身になって話を聞いてくれるとともに、疑問点をできる限りクリアにしようと、説明してくださる。また、本店での面接時には交通費を支給いただける。

アドバイス

事業ごとに選考のフローは異なるようである。リクルーター面談も２回の方と３回の方がいる。面接も２回の方と３回の方がいる。回数での優劣はよくわからないがあまり気にしなくてよいと思う。最終面接でも落ちることは普通にあるようなので気を抜かず望みたいところ。なぜ金融なのか、なぜ政府系金融なのか、なぜ公庫なのか、それぞれ他業界、他社（特に他の政府系金融）との違いとやりたいこと（そこでできること）を明確にして述べると説得的かつ効果的で熱意とともに論理性も見せることができると思う。
また、内定を意識して行わないこと。気に入られ、内定をもらうことをゴールに据えると取れるものも取れない。焦りと下心が出てしまいうまくいかない気がする。

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