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返信ありがとうございます＜(_ _*)＞
面接で自分の言い分は話したのですが
会社についてもっと突っ込んだ話をすれば良かったと
今頃になって不安になってきてしまいました。
懇親会についてはまだ聞いていないのですが
とにかく不安に思っていることは
聞けるだけ聞いてみたいと思います。
理想だけでは仕事は出来ませんが
失望がひとつでもあれば支障があるかもしれません。
とにかく石橋を叩きまくってきます！
ありがとうございました＜(_ _*)＞
募集要項にあった教育アドバイザー、教育カウンセラーと
いうものを言葉通り捕らえていませんか？
そのままだとギャップに悩まされるかもしれません。
内々定がでたのなら懇親会があるはずなので、そこで社員さんに
じっくり話を聞いてください。
友達に連絡をした所、とても不安がっていたので
色々検索して、ここに辿り着きました。
結構気に入っていた会社なので、
承諾と言う形で返事を出そうと思っているのですが
こちらの掲示板を見て、とても不安になってしまいました・・・。
実際どういったことをする会社なのか・・・
入ってみなければわからないとは思いますが
結婚も控えて、ちゃんと職につかなければならないので
焦っているのも事実です。
でも、何だか、この書き込みは本当に不安になりますね。
承諾書の送付を戸惑っています。
どなたか、内定を承諾した方はいらっしゃいませんでしょうか？
ありがとうございます。私は最終面接の後内定をいただき、その後もう一度会いたいとのことでお話をしてきます。その場で書くということはないとは思いますが、相手の対応を見てその時は考え直します。
わたしはその場で書いてもらうものはなかったのですが、それはもう落とすつもりだったからかもしれないので、一概には言えないです。
ただ、わたしの知り合いはその場で書かされなかったけれども、内々定をいただいていましたよ。
わたしは結構、たくさんのことをここに書き込みました。それで不信感を抱いた方もいるかもしれません。
確かに今年の新卒は離職率が多かったそうですが、初採用という点もあり、戸惑った部分もあったからではないかと思います。
HLSはこれからの会社だと思いますし、よいところもある会社です。
夢を持ち、将来の自分の姿を描いて臨む会社だとわたしは感じましたね。
確認面談に行って内定承諾書をその場で書かされてはないですよね？？ちゃんと待ってもらえますよね？その後内定を辞退することになっても大丈夫なのでしょうか・・・。すごく不安です。私も今度行かなければならないので・・・。
若干返事が遅れてしまい、もう意味ないかもしれませんが。で。
その場で書け、ということはなかったです。ちゃんと切手付の封筒もセットで頂きました。だから、その点では安心して臨まれると良いかと思います。承諾書の提出も延期してもらえると思いますよ。
今日、学校の就職課に相談に行ってきました。
そうしたら、先生もちょっと難色を示されて、「できる限り承諾書については延期してもらいなさい。正直言うと、承諾書を出してからも撤回はできますよ」と仰られました。
とりあえず、承諾書の締め切り前に一回本社をこの目で確かめに言って、それで電話して、更に承諾書を待って頂けるようにお願いしようと思ってます。そこでもし、「それならいいです」ということになったら・・・それは、それで仕方ない、でしょうね。
とりあえず、他社ももっとがんばろうと思います。
理由はあんまりよく分かりませんが、ここの情報を見ているのならいろいろ情報載せすぎかなと思ったんですが、わたしの気持ちとしては入っていろんな人に後悔してほしくなかった（自分含め）という意味もあるので、満足です。
少し落ち込みましたが、まだまだ頑張っていきたいと思います。
ここの選考を進んでいらっしゃる方、受ける予定の方、頑張ってください！
そうですよね…以前私の時もいろいろと事務上の連絡来なかったりしましたしね。お互い、これからの就職活動がんばっていきましょ☆応援してます！
でも、説明会では本当聞いてないことが多いですよね。それを説明しないとこがもうおかしいので、私は一緒に働いてほしいって言われたけど、いま答えはだせませんと、断っていましました。でも後悔はしてません。魅力を感じていたけど、やっぱり不透明な部分が多いし、きちんとオープンにしてくれるとこが安心だと思うので。真相はわからないけど、私も内定と言ってくれたことを自信にして今後もがんばりたいと思います！
今度HLSの最終確認面接を受けに行くのですが、その面接で内定承諾書をいただくんですよね？筆記用具を持ってきてと言われたのですが、まさかその場で承諾書を書いてとは言われませんよね？第一志望がまだ選考途中なので、承諾書の提出は待ってもらおうと思うのですが・・・。
電話こないんですけどー！
承諾書の連絡とかって大切じゃないんですかね？なんだか内定者なのに大切にされてない感じです…。
私も良く分からないのでこのまま承諾書は送りません。
内定が取れた事を自分の自信として、これからも自分の行きたい会社に行けるようお互い頑張りましょ☆
営業に不安があり、一体どういうことを行うのかと聞いたら、子どもに何があっているのか適性を見るためのテストをし、その後に子どもに合ったものを提供するということです。テストの話は出ないと思っていたので、少し驚きました。
また、少子化についてどう考えているのか聞いたところ、逆にどう思っているかを聞かれて、思ったままを発言したのですが、少子化について直接語ってくれることはなく、高齢化にも目を向けていると仰っていました。
研修についても聞きました。一週間から二週間ほど研修として、いろんな知識を身につけ、あとはOJT研修だそうです。また、不安な人には先輩社員がついて一人で出来るまでいろいろ教えると言っていましたが、どうやら聞いたところによると現実は少し違うみたいです。
上に上ってからでないと、きっと皆さんのやりたい事は出来ないと思いますが、上への上り方が少し不透明ですね。
長々とすみません。参考になればよいですが。
皆さん、本当に迷っているのでしたら、突っ込んだ質問をしてもいいと思います。現にわたしは責任者面接で突っ込んだ質問をして、通りました。
本当にここでいいのか、ここに限っては見極めるのは面接しかないのかもしれません。
その後どうなりましたか？
俺は内定承諾書は4月いっぱいと言われました。
ほんとうに不透明な部分が多いので、今のところは
辞退するつもりですが…
私は、「他社の就職活動や教育実習の準備で忙しいので」と最終確認面接の場で言って、承諾書の提出を3週間ほど待っていただくことになりました。なので、それくらいは承諾書は待ってもらえるのではないかと思います。
・・・それで、承諾書を提出するかどうかはかなり謎なのですけれど。承諾書を提出してからの内定辞退、というのはできないものですよね？
先日二次面接を受けたのですが、次の選考に進む人のみ
葉書がくるんですよね。何日以内だったか忘れてしまった
のですが、どなたか教えていただけますか？
よろしくお願いします。
それにしてもHLSの評判の悪さにショックです。
私も事業内容に魅力を感じていて、人事の方も優しくて
面接でうまく自分を出せたと思ったのですが。
前回、いろいろ突っ込んだ話をして、「落ちたかな」と思っていたんですが、まさか通るとは。何を見られていたんでしょうか。
ともあれ、またもや突っ込んだ質問をしようと思っています。そこからもうちょっと、この会社についての内情を掘り下げてみたいと思います。
内定出ましたか！最終確認面接って何ですか？最終面接の次にそんなのありました？！私は、一昨日に承諾書が届いて、いつまで待ってもらえるのか聞いていなかったので、今電話してみたら1週間って言われてビックリ。
他の企業の選考も受けたいって話したら東京の採用担当のものと相談してまた連絡しますって。
まだ他に内定が出てないので、できれば待っててもらいたいってのが本音です。
ぽんぽんさんは承諾書どうしました？
営業以外で新卒ならCKCですかね・・・
当たっているのなら
まだまだ、これからCKCはすべてが三ヶ月スパンですから
世の子供たちが夏休み前にピークがきます
頑張って！！
俺も内定でました。
最終確認面接みたいなのは出ました？
いろいろ悩んでいるんです…
やっぱり会社訪問は受け付けてもらえなかったし。
行ったら承諾なんてコトはないですよね！？
あっ！やっぱそうですか・・・
でも内定したからには入る前に会社を見たいってのは当然ですよね？一応人事の方にお願いして見て、それで断られるなら、やっぱり不信感から辞退って感じにしようと思います。他の内定切ってこっちにしようとしてたくらい事業内容には興味あるのに（＞＜）
ドロンジョさん、どうもありがとうございます。
残念ながらここの系列は会社訪問を受け付けてくれません。
OB訪問しようとしてもほとんどの人が退職してたりするので難しいですよ。
大成社ってもうない会社ですよね？それがHLSなんですか？
私も内定いただきましたが、逆にあんな短時間で私の何が見れたのだろうと感じてしまいます。OB訪問か会社訪問は必須な気がしますね。うーーん。。
ちなみに私が聞いたときは、訪問販売は少ないとおっしゃってましたよ。
面接官に「営業の具体的な仕事は何ですか？」と聞いたところ、遠まわしではあったんですが「飛び込み営業」だとおっしゃっていました。営業の仕事はとてもきついとは思いますが、合う人ならやっていけると思います。
私にはこの会社は合わないと思ったので、面接では正直に「今後もっと他の企業も回りたい」と言いました。おそらく落ちたと思いますが、後悔はしていません。
HLSを第一志望にしている方、いろんな噂が飛び交っていますが、自分の意思を強く持って頑張ってください！！結局その人に合うか合わないかだと思いますよ（＾▽＾）
残念ながら、わたしは本社まで足を運んでいません。行ったのは名古屋支社だけです。名古屋支社のまわりには（前後上下）中央出版系列の会社ばかりありました。中には入っていませんが、ビルは大きくはなかったです。
もちろんまだまだ就活は続けますが、承諾書ってどのくらい待ってもらえるものなんですかね？
返事が遅れてしまってごめんなさい。
離職率の話しは、就職活動中何度も耳にしましたが、今働いている部署では、全くあてにならない数字のようです。
普通に毎年の新卒者が居ます。
今のところ、同期の誰一人も辞める気はないようですし。
子供と親が家に揃っているときが一番の稼ぎ時なので必然的に土日祝日がもっとも忙しくなります。よってここの系列会社は土日祝日は出勤ということです。で、休日は月火のところがほとんどですかね。
最初はみんな訪問販売です。営業以外だと給料が半分以下になっちゃうので自分は行きたくないけど・・・（他希望する人は殆どいない。）
最初は多分みんなが思ってる以上につらいと思います。
＞HALさん
今日は休みでした。普段はその日のうちに帰れることはまず無いですよ。
何でしょうコレ？
ここの社員がこんなに早く帰れるわけないし・・・。会社から書き込んでおられるのですか？
でも2年目なんてまだまだバリバリに外回り営業させられてる時期だし。
大体この会社、支店にパソコンが置いてなくて顧客管理が紙のみだとか言われてるし。
営業がかなりきついと聞いたのですが、
本当のところどうなのでしょう？
訪問販売で売らなければいけないのでしょうか…？
今個人面接の結果待ちの者です。正直、この掲示板を見ていろいろな意味で不安になっています。
名古屋本社の雰囲気はどんな感じでした？私も一度見に行こうかと思っているのですが…
入社2年目ですけど、毎月の給料は他の会社の同じ年の人の2～3倍は貰ってます。20代でも月数百万って稼ぐ人も・・・
精神力が強くてとにかくお金稼ぎたいって人にはかなりお勧めです。あとは人間関係は物凄く良いと思います。
それではお聞きしたいのですが、
他社と比べて何故離職率が「大幅に」高いのでしょうか？
昨年、大成社に内定をいただき現在は新社会人として働きはじめている者です。
配属先が営業ではないので、営業からスタートした人達と状況は違いますが、私は今の働いてる環境は普通だと感じていますよ。
むしろ恵まれていると感じています。
確かに研修期間中は不安に思うような事は多々ありましたけど、学生から社会人にいきなりなるには、少し位厳しさを感じるような研修でなければ学生の甘さと云う物が出てしまうので仕方ないんじゃないですかね？？
カルトっぽい研修と云われればそうかもしれませんが(笑)、今まで学生という「一人」という単位で生活してきていた人間が、何千という人間の集まりの一部である「人」になるには必要な部分だと思いますよ。
だって、大きめの会社なら学生気分で四月から仕事されたら困るでしょ？？
其の為には、かなり大げさな研修が必要なんじゃないですかね、、。
セミナー時には集団面接&筆記試験→個人面接→最終面接と聞いていたので、ただの個人面接だと思って行ったら、「今回で最終になりますが」と言われました。
たった2回、しかも集団面接の時にはわたしは一言も話さず、2次に進めたに驚いていたのですが、まさかそれだけしか選考を行わないとは思いませんでした。
それから、「最初は営業職に就きますが、どんなモノを提供しているのですか？」と聞いたところ、モノ＝物と勘違いされて、詳しい情報は聞けませんでした。ただ、はっきりと「部署によって違う」と言われました。
わたしが知り合いに聞いた話によると、全員が同じような営業をしていて、同じ物を提供しているということでした。その事実を知っていながら、わたしの聞いた答えが返ってくると思っていたのですが。。。
面接官はいい方で、まるで人生相談室みたいな面接になりましたが、ここの会社の人は本当にいい人だと思います。
ここを第一志望として、もう決めた人には不安にさせてしまう言い方が少し多いかもしれません。すみません。
ちなみにわたしも名古屋支店に行ったことがあります。中には入りませんでしたが。
何だか長々となってしまい、重ねてすみませんでした。
HLSの個人面接をきのう受けました。
情報が少なくてさがしているところこの掲示板にたどりついたのですがなんだか不安になってしまいました。
コンサルティング事業とサポート事業で訪問販売のことはまったく触れてないのにやっぱり販売をするのでしょうか？
ここの系列会社の営業方法やセールストークのマニュアルを掲載しているサイトがありますよ。
URLを貼るのは不可なところなので検索エンジンをたよりに探してみてください。
ここで以前働いていました。
実態は押し売り…なのかもしれない。訪販だし。
新卒は最初2900円のテストを売る仕事をするんだけど、なかなか売れない。いきなり家におしかけられて、テストしませんか？って聞かれて、喜んで！って買う人はそんなにはいない。
200万の教材買いませんか？っていわれて買いますか？ってことです。もちろん、断られている所に売る訳だから押し売りって言われても仕方ないかな。会社的には、警戒をまずは解きなさいってことなんだけどね。
あと、新卒には指導部の存在は知らされているけど具体的な事はあまり知らされていません。アフターサービスなんてのもついてます。
研修については、だいたい一週間くらいあった。社訓とか入試の実態とかどんな高校があってレベルがどうだの…トーク覚えのロールプレイなんてのもある。あとは、交通安全の研修とかね。それが終わったら、先輩の同行とかあって、地図作っていざ現地に！！
ってのがだいたいの流れです。
理想と現実のギャップが大きい会社なのかもしれない（－－；）
もしかなりこの会社に興味を持っておられるのでしたら、
面接等社員の方と会う機会があれば
単刀直入に「営業の具体的な内容を教えてください」
と聞いてみてはどうでしょうか？
押し売りや堂々と周りに言える営業をしているのであれば
はぐらかさずはっきりと答えるはずです。
私は人伝いではなく
辞めた本人から直接話を聞いたので信憑性は大です。
彼はノートに営業の仕方をまとめていて見せたかったが
辞めるときに社員に奪われたと言っていました。。
CAPLA-DATAという実力診断テストを訪問販売で売って、結果を元にアドバイスをするといって再訪問し、その時に教材のセールスをするという営業です。
これを押し売りととるかどうかはあなた次第です。
やっぱり、教材の押し売りなんですか？会社説明会ではまったくそんなことは言ってなかったし、もっと夢のある会社なのかと思っていたのですが…。がっかりです。