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私は、2年前、大成社に新卒で入社し、4ヶ月で退社しました。その後この掲示板には、何度か書き込みの方もさせて頂いていたのですが、その後再就職も決まり、書き込みのほうも遠退いていました。久々に拝見してみると、相変わらず、批判の多い会社ですね。それは相変わらずと言った感じで…
ところで今更こんなことを聞くのはなんですが… 「大成社」という会社は今も存在しているのですか？ 半年くらい前から、私の居た支社のあったビルのテナントも今は全く人気がなしようですし、事情部閉鎖という情報も風の噂で聞きました。実際どうなんでしょうか？
はじめまして。私も四月から指導部配属予定です。
質問なのですが、お二方は四月からの勤務地は
決定していますでしょうか？？
私はまだ決まっていないようなので、ちょっと不安で…
ここの説明会だけでなく系列会社すべてがそうなんですよ。
何か理想しか述べておらず、さらに事前に調べないと
事業内容が何だか全然分からない。即効で受けるのやめました！
あなたを迷わすつもりはありません。しかし、こんな情報があるということは知って頂きたいです。ここに書かれている情報はかなり当たっているとも思います。仕事はどこでも同じだよとおっしゃる方もいるかと思います。しかし、会社がそんな環境ならできる事もできませんよね？将来を大切にして頂きたいから返信しました。
辞めるにしても働いていくにしても自分が経験しないと人は学ばないと私は考えています。今の状況で入社考えている私を否定する人は多いかもしれませんが、やっぱり人から教えられた事というのは其の人のフィルターを通しての話しなので必ずしも自分と同じ価値観とは限らないと思います。
少なくとも私は大成社のうたっている事に興味があります。どこまでが本当なのかは自分の目で確かめていくつもりです。
不安は付きものですがね★
返信ありがとうございます。 アッキーさん、私もこの会社の情報の少なさに悩み、自分でいろいろ調べてみました。そしてアッキーさんのおっしゃった様に訪問販売だということを知りました。それを知って私が思ったのはやはりお客さんの顔でした。困った顔しか浮かびません。
この会社の仕事は人をだますことなのかも知れない。そう考え私も承諾書は送らない決意をしました。そして締め切りも何日かまえに過ぎました。
そうですね、確かに就職活動は大変ですし、こんな時期ですけれどお互いがんばりましょう。そしてやりたいことが少しでもできる会社にお互い出会えたらと思います。ありがとうございました。
私も、HLSから内定をもらいました。結局、承諾書は送ってません。就職課に相談したとき、中央出版の子会社だといわれました。全てホテルで面接するのはおかしいしといわれました。一般的に、この人に入ってもらいたいと思ったら職場を見せたいと思うそうです。人事がいい人なのは、あたり前だと、人事に悪いやつはおかないと言ってました。
あと、私がHLSの人事の方に、会社訪問をしたいと言ったとき、はっきり断られました。それほど、職場を見せたくないのでしょう。
私は、ここで働いてないのでよくわかりません。でも、こんなに情報が少ないのはおかしいし、仕事内容もはっきりしません。多分いきなり家におしかけて高い教材を買わせる訪問販売だと思います。なかなか、素直に契約してくれる人は少ないと思います。かなり精神的にきついと思います。
jeanさんが、本当にこの仕事をしたいか。お客さんの立場に立ってまた自分のために考えてみてください。
私は、人のサポートをするのにお金をとるのは気が引けるし、またお客さんにはお互いに気持ちよく話しをしたい。喜んでもらえる仕事がしたい。少しでも不愉快な思いをさせる仕事はしたくないと思い承諾書を送らない決心をしました。
本当に悩むと思います。私も悩みすぎて調子がおかしくなりました。また最初から出直しです。けど、必ず良い会社にめぐりあえると信じています。jeanさんにも。
なんか、こんなアドバイスしかできないですけど、参考にしてください。
この会社はいつでも入れるから、今しか入れない本当にしたい仕事に就いたほうがいいよ。この会社は、この会社で働いてる友達に紹介してもらえばいつでも入社できるんですから（99％）。
私が働いてる間4年では中途で100人以上入って100人以上
やめました。
メッセージ、ありがとうございました。HALさんのおっしゃることはよく理解できます。私の場合も説明も選考もホテルでした。この週末、よく考えてやはり行かない事に決定しました。
はい、この会社は受けた方のうちほとんどに合格をだしているのでしょうね。それは最終面接の際、ひしひしと感じました。
ありがとうございました。
jeanさんがどこに住まわれている方かは存じませんが、とりあえず東京支社の選考は酷いものでした。
説明会、一次面接、二次面接、最終面接、全て同じホテルの一室。最後まで会社を訪問させてくれません。会社を見ることも出来ず内定が取れてしまう会社なんて聞いたことがありません。
人事の方々も一見は良い人そうですが、実はロクな選考をしていません。受ければ受かる、と言えるほど合格率高いそうです（自分の場合は最終面接でかなりぶっちゃけた質問をしたので落とされましたが）。
それと、いくら質問しても形が見えないというのは、人事の方がわざと説明を曖昧にしているためです。本当にその人たちは「すばらしい方」なのか、もう一度良く考えてみてください。
HLSは、同じ中央出版グループのオール5やジャストミートと同じく、合同企業説明会に何度も参加している会社です。全体的な傾向として、こういうイベントに何度も参加して人材を大量に集める企業というのは、離職率がハンパじゃなく高いというケースが殆どです。余程のやる気と体力が無ければ続けるのは厳しいと思いますよ。
しかし内定承諾するかは悩んでいます。それはHLSの情報の少なさです。いくら質問してもしっかりとした形の見えない会社だと選考中かんじました。まるで雲をつかんでいるような。そのため決めかねています。なにかアドバイスありましたらよろしくお願いします。
そうですね。がんばりましょう。。。
しかし、本当に環境が気になります。仕事というのは、つらくて当たり前だと思うし、そんな中で自分のやりがいや楽しさを見出すことが大事だと思うのです。もちろん、職場の雰囲気もとても自分にとって大事な要素になると思うんですよね。掲示板の内容もきにしなきゃいいんですけど、なんかこう、どろっとした空気が流れてて、暗い雰囲気についていけそうないです。
他の職場の掲示板を見たら、楽しそうで。。まぁ、雰囲気なんて入ってからじゃないとわかんないですけどね。
2年目平均で、夏冬あわせて55万くらい。
いい人でも夏冬合計80万くらいですよ。
公務員みたいにきちんと年間5.5ヶ月分とかは無理でしょう。
ボーナス以上に給料をもらう人もたくさんいますけどね。
同じく指導部配属のパンダです。
不安は多いですが頑張りましょうね★
？俺じゃないよ。一時期同じペンネームの奴がいた。
ボーナスの額はピンからキリまであるので一概に言えません。
なぜなら査定がとっても厳しいからです。
毎月の営業ノルマをクリアしていれば基本給の6～9ヶ月分以上もらえるでしょうね。
ボーナスは年2回ですが査定がとことん厳しいので額は人それぞれですね。
限りなくゼロに近くもらえるだけましって人もいれば封筒の厚さ（中央出版系列会社の給料は手渡し）に驚く人もいることでしょう。
月間の営業成績が設定されたノルマを下回ることがなく査定期間を過ごすと少なくとも福沢諭吉が100人は・・・
まあボーナスの時期まで会社を辞めずに残っているのは新卒の1割に満たないのは有名な話ですが中にはたくさんもらえる新卒もほんのわずかですがいるようです。
会社辞めて1年ぐらい経ちました
キツイ所が希望だったので後悔していません。
努力が足りなかったのでしょうか。
自分を演じることが出来なかったです。
色々お世話になったのに、結局恩返しができなくて今思えば
もっと努力すればと後悔してます。同じ後悔をしないために
少なからず学んだことを活かして仕事をしています。
新卒の皆さんへ
正直に言って売れても売れなくても始めはキツイ。
売れなければ精神的に、売れれば更にキツイ。←分からんと思う
でも、営業を勉強する事で得たことはカナリあります。
この会社では通じなかったけど、今の会社では充分通じてます。
本気で自らを高めたいかたにはお勧めします。
旅行業界のブラックリストも楽に感じます。
いちいち否定するまでも無く、あそこの掲示板でも「偽者」という結論が出ています。
そういえば、あちらの「自称」リョウさんが詳細を教えて頂けるというので、指定のアドレスにメールを送りましたが、一週間たっても返事が来ません・・・。
基本給は、だいたい、会社の面接やパンフレットの通りということですね。ところで新卒のボーナスはどのくらいでしょう？年二回としかありません。
どうしてトータル育児掲示板では
訪問販売でないとかいうのですか？きちんとあそこの掲示板で否定してください。みんなだまされてしまいます。
ところで私は営業ではなく、指導部配属と言われたのですが、他にもそう言われた同期の方、いらっしゃいますか？？仕事内容は人事の方に伺ってはいるのですが、実際はどんな感じなのでしょうか？週休2日は補償されてるとおっしゃっていましたが、今のご時世それはないだろうと覚悟はしています。指導部の方、情報交換お願いします。
信用できないですね。がっかりしました。
私の知る限りでは教材を扱う事業部の給料などはほとんど同じです。
入社後半年までは基本給が約17万＋歩合給。
半年を過ぎると基本給が12万前後になります。
必ず1人暮らしをさせられるので家賃＋光熱費＋電話代が必要です。
それを考慮に入れるとそこそこ成績をあげないと生活できないでしょうね。
ただ基本給しかもらえていないような社員はほとんどいません。
なぜならそこまで落ちぶれる前にやめさせられるからです。
しかも解雇というかたちではなく自分から辞めざるを得なくなるよう仕向けます。
性格の悪い課長(所長)だと様々な嫌がらせをすると聞いてます。
気に入らない、自分のやり方に反発した新入社員を嫌がらせで入社後半年たつ直前に辞めさせるようなひどい課長もいたそうです。(半年働くと失業保険がおりるため)
上司の当たりはずれで働きやすさがちがうと思っておいたほうがいいと思いますよ。
まだここは合同説明会情報などを見る限り採用活動は続けているみたいですね。確かに面接の雰囲気等は非常に穏やかで非常にやりやすかったのは確かです。人事の方からは返答に詰まるような質問は特に無かったですし、質問には丁寧に答えてくれました。
これから説明会や選考に進む方、当たり前のことだとは思いますが、いろんな分野から情報収集し自分の疑問や質問を持った上で臨んだほうがいいでしょう。そうでないと人事の方は当たり障りの無いことしか話してくれません。
またHPの内容はほぼ説明会時に配布されるパンフと同じです。学生に与えられる情報が少なすぎ・・・。