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yahoo検索で、「トータル日記」と検索すると1件、ページとの一致で中央出版の教材掲示板がでてきます。上記掲示板でで学生に回答しているのもリョウさんですね。いいかげんな意見が多いですよね。
最近分社化が進んできてからは交流というか接点というかが少なくなってはきているが、みんな同系列の会社です。同じKTCグループです。トヨペット、トヨタカローラ、トヨタビスタみたいなものです。給与や待遇面は基本的なベースはみな一緒ですが営業方法（単行営業、分担営業）や扱う商品（30万～200万以上）によってさまざまです。
ありがとうございませう。
しかし、そのグループ会社一覧は
2ちゃんねるや他の掲示板などで
企業選考のずいぶん前から
知っておりました（＾＾；
お聞きしたかったのは
リョウさんという現役社員の方に
いろいろ教育図書センターと大成社の違いを聞きたかったのです。（給料や待遇などです）
リョウさん
お忙しいと思いますので
おひまなときでかまいません。また是非お願いします。
170万円です。60回支払いで金利が66万円。ジャックスという信販で契約させています。総額240万、高校卒業しても3年はローンが残ります。これにFAX指導で別に月額1教科15000円かかります。みなさん酷いでしょう。
リョウさんに質問なのですが、
エルベック希望しております。
教育図書センターは、大成社と関係ありますか？同じ会社なのですか？
教えてください。
この掲示板は社長も見ててかなりご立腹な様子だった。でも誰が書き込んでるのかは追求しないって言ってた。人事はほぼ毎日チェックしてるみたい。
で・・・結局あなたは何をこの会社に求めているのですか？
今までの書き込みからこの会社の所業をわかっていて、それでもなおかつ入社するというのなら、相当の覚悟ができているのだと思いますが。
それなら、事実を述べただけののんぺらさんの仰ることに反感を持たれる理由はないと思いますが。
前にもどなたかが書いていらっしゃいますが、
稼ごうと思えばひたすらに稼げる会社だと思います。
ただ、人を騙すくらいのことをして稼ぐので、良心が痛む人は止めておいたほうがいいでしょう、と。
会社としても、入ったからにはノルマ達成し成績上げて欲しいから、現況を知った上で、それでも自分には合っているから入りたいと思う人が欲しいのですよ。
こ～たさんがこの会社で満足しているのなら、何も気にとめる必要はないと思います。
最後の一行だけで十分です。せいぜい最後の2行ぐらいまでにしておいてください。
のんぺらさんの書き込みは過去の繰り返しばかりではないし、実際に会社で働いている人の意見はこの掲示板に訪れる
人々にとって何より貴重です。
のんぺらさんはあなたの言うとおり、「わざわざ書き込んでいる」のです。伝えたいことがあるからここで発言しているんです。
そういう貴重な意見に対して「理解できない」としか言えないようであれば、体験者もわざわざこんな所へ来たく無くなるでしょう。
そうなれば「会社の良い所とか仕事のやりがい」を訪ねる機会も無くなるのですよ？
HLSのHPは、 http://www.hls-web.co.jp/
です。面接のときに教えてもらいました。
でもパンフと同じ内容です。
まぁそうですね、実際残って10人。それだけ残ったら奇跡ですね。成績悪いと(というか良くないと)、3ヶ月でとばされます。
対応という制度があり、三ヶ月のうち一ヶ月、月単位で決められた水準をクリアしないと対応というものにひっかかります。
私の同期は私を含め、90パーセントがひっかかりました。
出来がいい年だという話しをしてましたね、責任者が。残ったのが10パーセントでですよ。良く考えてください。
考えすぎはないと思います。この会社に限っていえば。
パンフに載ってる事業はちゃんとやってますよ。けど希望してもいける確立はほとんどないです。 40歳過ぎで営業職なんていっぱいいますよ。逆に内勤には皆行きたがりません。例えば今自分が内勤に移ったら給料は4分の1になっちゃいます。内勤は待遇も良くないし。営業部は午前様が当たり前だけどその分見返りもあります。内勤も週の半分は午前様だけど残業手当もつきません。
初めまして！！私も同じくHLSを受けていて25日に2次を受けにいくことになっている者です。情報収集をしようと検索していたら大成社の掲示板にきてしまいました。
とんでもないことになっている人が今までに何人もいることや職種は名前だけであって本当は訪問販売をするだけとか・・・なんか信じていたものが大きかったぶん涙が（；。；）ボロボロと・・・。
今HLSで一次通過で次二次です。
過去のログを見て不安大きく感じます
まだ支社ができてないとかこの大成社とかHLSって
よくわかりません、、、
教材売りが30歳40歳になってもやってるなんてヤです、
きちんとパンフに載ってた事業をしてる企業なんでしょうか？
ふむむさんの言う通りです。入社7～8年経ってもアプローチャーしてる人もいるし。
残りの97人は、辞めてく人の数なのですよ。
100人内定して、2?3年のうちに（あるいはその後も）大半が辞めて、残った数人のうち2?3人が教材販売になる、という計算なのだと思いました。
幾らなんでも数字が逆でしょう
100人中97人が教材販売で、
3人が企画編集、支援や総務などを担当するんじゃないか。
リョウさんの構成だと、
残りの97人はどこへ配属されるんでしょうか？
まさか一生アプローチャーな訳ないですよね
はじめまして、今日HLSの最終面接を受けに行ってきます。
ここの掲示板を知ったのがついさっきだったので今更ながら
ですが、面接の内容や結果報告をしていきたいと思います。
新卒に教材販売（クローザー）はさせないよ。教材を売るためのかませ犬（アプローチャー）ですよ。確かにゆくゆくはクローザーになる人もいるが100人中2～3人です。
そうですかー。確かに大成社のホームページにもHuman Life Support書いてありますよね。情報ありがとうございます！
HLSの説明会があるのでそのときにいろいろと質問してみます
・・・残念、違います。、と言い切るなら正解を教えてください。
教材セールスマン、ていうの合ってると思うんだけど、ほんとは何なのでしょう？
つうか、読みにくいです。
改行しましょう、改行。