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たしかに説明会で言葉のキャッチボールができない社員の方はいましたね。会社からの圧力もあるのでしょうか
しかし、子どものことを育てるというよりも社員を育てたり、頭の良い生徒はついていけるが、そうでない生徒には難しいなと感じる授業をしたりする塾なのかと見受けられました。
説明の内容も飛び飛びで、答えが出ないままの問いなどもあったので、選考予約はせずに帰ってきました。
講師職志望でしょうか？
臨海が第一志望！ということを徹底すれば必ずや内定をもらえると思います！厳しい業種ですが頑張ってください！
黙々と自分の仕事をこなす感じでしょうか。
すみません。
いまみました。
ありがとうございます。
内定者日記見た？見てから聞こう
それとも自分に関することですか？
事務職志望です。
質問ばかりすみません…。
法的には入社2週間前までの内定辞退に弊害はありません。
内定取り消しは企業側に大きな制約があるため基本的には大丈夫です。最終後の面談で他社の選考状況は話してもOKです
最終面接を終えたばかりでまだ受かったわけではないですが、他も選考中なので不安です(＞_＜)
時間は余りますし満点も狙えるレベルです。
内定者から大手に流れることはあったかもしれませんが事務は狭き門ですからなんとも
そのまま使うのは流石に少し気が引けたので数値だけ変えて取り組みました。
特に問題はないと感じますよ。選考進んでも一定数は連立方程式orCanの用法でしたし。
子どもを言い負かすという時点で臨海特有の空気をかんじますね…
ここは内定バンバン取るような人は逆に採用しない印象ですよ
いくら素養があろうともです。むしろ内定一社も無くて難航しています…御社しかないんです！みたいなアピールした方が通りますね
子供に教えるのすけだけど、ちょっとなめてた。
ですが就活中の精神状態で、その研修内容を聞いてしまうとこたえる部分もありますね、、、
研修するてことはできないからしてるわけで、ひとりっこ多いなか、なかなか論理的に怒ったりする経験ないからじゃないの？悪知恵の子どもを言い負かせないと集団塾はつらいでしょ
キレた後で最後にフォローするところもやらなきゃいけないですし
それどころかいろんな研修ありますよ？
とくに新人研修は。
電話研修、営業研修はわかりますが、
怒る研修、説得研修、コミュニケーション研修……
がんばってくださいね。
まぁ、悔いの無い選択をして下さい。
ここでバイトしてますが、社員さんがコロコロ辞めていってますよw
それぞれの価値観の違いかもしれませんが
私は人が良い環境がとても好きですよ
有給なんて取れないですよここは～
感じの悪い雰囲気は私自身感じておらず
とても親身な先生方ばかりだと思います。
仕事内容は入社してからしかわからないとは思いますが、どこも仕事は大変なのではないでしょうか。
重要なことは紙に残さないと。
いろいろ削減してますね。
ポスティングは配布数だから時間給では出ないだろうし、普通は新聞代理店にはさんでもらうよう頼むんだけどな
もちろん。営業は大事です。
ただ、一人の教育者としてこの会社に勤めた人がこれらの紹介や業後のポスティングにやりがいを見出せるのか。
が、難しいところだと思いますねえ。
3月になると減りますから、塾も営業しなきゃ継続できません。普通は販促ではチラシやcmなんだけど、紹介はお金かかりませんからね。地方のためcmとかしてるかわかりませんが。
教室運営や経営者として成功したい人は是非オススメしたい企業です。
子どものために働きたい！という人は、会社、そして講師が生徒のため？なのに営業？といった自己矛盾に陥ってしまうと思います。
教育業界は他業界と比べても休日数が少なくなることは否定しませんが…
一次選考で相性が合わなそうな就活生いたら、指名されたとき、わからないとか質問の意味がわからないとか言えば(実際に意図がわからない質問したひといた。)きょどってうまく対応できないと落とせるよ
そうなんですか？！
それは、初めて聞きました。
そうなんですか？！
それは、初めて聞きました。
ここで、仕事をしていた社員と友人ですが、年間70日も休めないそうですね。