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スマイルさんは塾講経験はあるのですか？
もし、ちゃんとした塾でアルバイトをしていたならがっかりするかもしれませんよ…。
説明会での模擬授業は本当にすっごく上手かったと思います。テンポが良かったし、三つの技(？)も使っていましたよね。
けど、実際の授業は全くそんなことしていません。
私の見た回だけだったのかもしれませんが、ずさんだと思いました。
あと、一番幻滅したのが『一番学力の低いクラス』の人数が一番多かったことです。これでは子供たちも学力は伸びないと思います…。
本当に子供が好きならば、臨海は勧めません
研修はまず授業見学をします。その後、同じ日に研修を受けにきた学生と、講師の方（教室長？）を前に模擬授業をして、それに対して講師の方に指導をしてもらう、といった感じです。
指導案とまではいきませんが、原稿は準備したほうがいいと思います。
複数の教室で研修しましたが、研修内容も若干教室によって違いました。
ここの書き込みを見て驚いています。
7日に会社見学なので実際見て感じてきます。
＞研修された方へ
私も研修は受けてみたいと思うのですが、
どういうかんじですか？
生徒を前にしてやるのか？
講師の方に指導して頂くのか？
指導案は必要か？
私も会社見学終り次第連絡いたします。
何か情報お願いします。
学生アルバイトの方だと思いますが、
アルバイトの方も先生だって強調していただけに、教え方が行き届いていないのはヘンだなって感じなんです。
上手下手とかじゃなくて、気持ちが入っていないというか。
（スキルより熱意に欠ける）
親御さんたちは高いお金を払っているのだから、
アルバイトへの意識も高めないと
将来がちょっと怖いなって気がします。
今、神奈川エリアのあの手の塾はけっこうあるので、生き残りを考えると気をつけて会社選びをしたいなって思うわけです。
初めましてasatsunです。私も会社見学会に行きました。正直言ってそんなに授業がうまくなくて幻滅です。大学1，2年に塾講のバイトをしていたんですが、やっていた自分の目から見て『…。』という感じでした。この会社では一生を終わりたくないと思いましたね…。
社員というよりは学生アルバイトの方でない？
だいぶ前に授業見学したけど、セミナーみたいな授業している人は少なかったよ。
アドバイスありがとうございます。
教室見学へ行って生徒達の出迎えを見学者はやることになったのですが、社員の方はずっと携帯メールをうっていて、出迎えの挨拶をしていませんでした。あれは生徒から見てもけっこう情けない姿だったような気がします。
なんだかそれに幻滅してしまい、ここ大丈夫なのかなぁという気持ちが今は強いです。
（セミナーはけっこう好感があったのですが）
教室長しだいというのが、教育業界つ気がします。今、とても慎重です。
ここでバイトしていますが。
よいか悪いか結局各教室の室長しだいです
後、所属部署とかね
なぜ、研修にこだわるのかというと
結局、教えられなければ何も出来ないからです
人事の方が言っていることと、違うのかなぁ。。
とりあえず教室見学してみようと思います。
2次に行く前に、研修を受けないとだめなのですか？
そんなに厳しいのかなぁ。
はじめまして☆
私はもう7回も研修をしてしまっているものです。
塾講師ってむずかしいですね～～！
さて、100％内定ということですが、
何かコツとかありますか？
ぜひ教えてください！
はじめまして☆トトロといいます。
私はもう7回も研修していますが、なかなか
上達しません…。塾講師のバイトしてれば良かったです。
100％内定がとれるということですが、
何かコツみたいのがあったらぜひ教えてください！！
そうですね。教育業界を一通り回ってみると、だいたいそういう感じがどこもするなって感じです。よいサービスなければ生徒が集まらないですもんね。
＞みいさん
情報ありがとうございました。教育業界は規模が多くない業界で限られた生徒を奪いあっていると聞きましたが、どうやら本当らしいですね。
正直言って、ここの社員になるのはおすすめしません。
社員の人は常に辞めたいと言っています。
でも辞めないのは、他の職に就けないから。
そしてそのまま年数を積み重ねて、
ある程度までいくと辞めるように仕向けていかれるんです。
また生徒数獲得のノルマがきついので、連日電話をかけて、
生徒獲得に躍起になっています。
もし詳しいことを聞きたかったら聞いてください。
あとここはほぼ100％の人は内定もらえます。
あの、教育業界で純粋に教育を求めることが
間違っていると思うよ。
あくまでも企業活動なのであるのだから
会社を大きくしようとか、生徒を増やそうとか
当たり前のことではないかな
そこに疑問をかんじてしまうのなら
どこにいっても、疑問を感じるよ。
公立高校でさえ、都立なんか学区撤廃で
確実に生徒が来るように努力する時代だよ。
一企業がしなくてどうするのと言う感じ。
確かにスキルはプロの教師という感じがしますね。それは非常に学ぶ価値はあると思います。
けれども社員を大事にしない会社っていうイメージがあるのでなんだかなぁっていう感じですね。知り合いに聞く所、授業が終わったあとのビラ配りや、学生の面接が向こうの会議でたびたびずらされるなど、人をこまとして扱っている感じがする会社だな、と思いました。まだ色々この目で確かめているという感じですが、働きたいとは正直思えません。
私は約3年間臨海セミナーでアルバイトをしていました。確かに教育だけでなく、ビジネスとしてやっているところもあるように思いました。（生徒数を増やすことに必死など）
そこに関しては私も働いていて、どうなんだろう？と思っていましたが・・・。
でも、入社して数年で室長クラスになる人も多く、がんばり次第では早く出世できる環境だと思います。
「辞める人が多い」というのは事実で、体を壊してしまう先生がかなりいます。深夜遅くまで準備などすることもあるようなので・・・
ただ、私としては授業の進め方（シャワー方式）はとても気に入っていました！！
色々悩んで大変ですけど、お互いにがんばりましょう！！
あるところから聞きますと純粋に教育ではなくて、
ビジネスの面もあると。それは例えば他の塾で言われているようにアルバイト教師のことを話してはいけないことだったりしますね。そしてここの募集人数多すぎませんか？従業員が1200人ほどらしいんですが、そこに100人か200人とるということです。
どうみても多くの人が辞めるという前提ありますよね？どうお考えでしょうか？
ありがとうございます！！明後日なので頑張ってきます☆まだ何にも用意してないんですが・・・がんばります☆
私の書き方に少し誤解があったかもしれません・・ごめんなさい・・今私は2次の前の研修の5回目です。もう一人研修先に内定希望の方がいますが塾長からGOサイン出て2次面に進むようですが、大体10分の模擬授業を用意して望んだらよいのでは。といっていましたよ。短いものよりは余裕を持った長いものの方がよいのでは・・？とおもいます。頑張りましょう！
5回もしたんですか？？すごーい！！臨海さんは二次までしかないと思ってました・・・
私は5回ほど模擬授業させていただきましたよ。最初のうちは5分位でOKですよ！