2008年卒埼玉縣信用金庫の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・研究課題・趣味、特技、資格・志望動機・自己PR（かなり記入欄が大きいです）・自分に適する職種・訪問した企業
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、銀行との違い、今後の日程、ES配布、研修制度etc.

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	正直記憶が曖昧ですが、GABだったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR。学生時代に力を注いだ事。その力をさいしんでどう活かせるか。最近気になる話題。どんな職員になりたいか。他
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	環境に対する取り組みについて。通勤時間。お昼時忙しい理由等々。

企業研究

内容	ディスクロージャー誌。Web。わからないところは直接人事の人などに聞いた。

内定（内々定）

拘束や指示	入庫承諾通知記入。適性検査フィードバックの集い。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	終始和やかな雰囲気。人事の方は皆さん温かい対応をしてくださいます。
よくなかった点	合格者にしか通知が無いので結構不安＆期待してしまう。面接の待ち時間が長い事がしばしばあった。
アドバイス	就活は数多くの企業を回れば良い、内定が早く出るのが良い、っていうわけではありません。自分のペースで自分にあった企業をしっかり探しましょう。あとは実際に企業に足を運んで、肌で感じることが大切だと思います。そうすれば良い方にも悪い方にも印象が変わってくるのではないかと思います。最後に、説明会や選考の過程で出会った受験者と恥ずかしがらずにたくさんしゃべることをオススメします。

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