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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・自分の長所を具体的に示し、どう活かしていきたいか?
・店舗を1つ見学し、気がついた点、改善したほうがよい点。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 服装は自由でした。
会社概要、実際の店長さんのお話など

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 その他
課目 性格テスト
内容 簡単な性格テストです。
20分もかからないと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・志望動機
・学生時代がんばったこと
・アルバイトについて
・見学した店舗以外を利用したことがあるか?
・普段はどんな服装か?
・どんな店長になりたいか?
・どんな店にしたいか?            など
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 店舗へ行く、HP・パンフを見る、

内定(内々定)

通知方法 採用HPのマイページ

コメント

よかった点 面接がとても和やか。
結果連絡がとても早い。
よくなかった点 面接で多少待たされる。
人数を確保したいのかな・・・と感じた。
アドバイス ものすごく悩むと思います。
私も何度も立ち止まり、これで良いのかと後ろを振り返りました。
自分との戦いです!!
最初の頃は、「自己PR」や「学生時代打ち込んだこと」なんて
自分にはないと思い、とても悩みました。
けど、そんなことありません。誰かと話してください。
きっと、自分の「イイトコロ」見つかります!!
受かる回数より、落ちる回数の方が断然多いです。
なので、落ち込まず、前を向きましょう!!

ハニーズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからハニーズを志望する後輩へのエールになります!

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卒業年:
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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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