デロイトトーマツコンサルティングのインターンES（エントリーシート）一覧 （全39件）

私が貴社のインターンシップを志望する動機は貴社のコンサルタントとしての自分の適性を見極めるとともに、自分の弱さを知るためだ 。インターンシップを通じ貴社のコンサルタント業務を体験することで、新たな視点

や思考方法を取り入れることが可能である。その結果、貴社及びコンサルタント職への理解を深め、自身のコンサルタントとしての適性を知ることができる。同時に、私はインターンシップの中でコンサルタントとしての自らの課題に直面すると考えている。私はその課題を貴社の社員の方のアドバイスを取り入れることにより改善していく。インターシップで認識した自らの課題を改善することで、私は貴社にとってより有用な人材になることができる。上記二点の理由から私は貴社のインターンシップを志望している。

私の魅力は好奇心を原動力として行動ができる点だ。私は海外の文化を知りたいという思いから○○で1年間ワーキングホリデーを行っていた。私にとって新規の知見を得ることは何物にも代えがたい喜びがある。挑戦する

中でたとえ困難があったとしても、私は自らの成長を信じ、前向きに取り組むことができる。 このような好奇心を原動力として行動することができる私の性質は、社会に最も価値をもたらすために挑戦するという貴社の存在意義と合致している。しかし、私は好奇心を重視するあまり、計画性が足りないときがある。私はこの短所を改善するために目標設定とタスクの優先順位をつけるようにしている。今やるべきことを明確にすることで計画性の欠如を補うことができると考えている。

私が他者とのコミュニケーションの中で大切にしていることは、自分と異なる他者の価値観を尊重することだ。具体的には、意見の相違が生じた際、相手が重視する価値観と自分が重視する価値観との折衷案を探すようにし

ている。また、異なる価値観を持つ他者と対話することで、新たなアイデアを生み出すことができると私は考えている。対話を通し自らと異なる他者の視点を共有することができ、自身の中に新たな視点を導入することができるからだ。自らと他者の折衷案を探るために、私は日ごろから相手のバックグラウンドを知る機会を設けることと、自らが大切にしている価値観を相手に伝えることを心掛けている。このように対話している相手と自らの価値観の差異を認め合うことにより、集団としてより良いアイデアを生み出すことができると私は考えている。

結論ファーストかつ端的に回答するように注意した。

貴社の社員から指導を受け、リアルなコンサルタントの課題解決法と論理的思考力を学びたいからだ。私は元々社会問題の解決に貢献するために社会学の研究者を志望していたが、研究に励む中でインパクトを出すまでの期

間が長いことに満足できなくなった。よって研究と違い課題発見から解決までスピード感を持って取り組めるコンサルティング業界を志望するようになった。そのため、コンサルティングファームの中でも世界的に高いプレゼンスを誇る貴社のインターンシップでフィードバックを受け、課題解決のための論理的思考力を磨きたい。

私の長所は用意周到さである。所属する〇〇部で200人規模の大会を運営した際、機材不調や選手不在など、様々な場合を想定してマニュアルを作り、部内に共有した。これにより部員全員が問題に即座に対応できるよう

になった。結果、これまで予定から1時間ほど前後していた進行のズレを15分に抑えることに成功し、〇〇連盟の方からお褒めの言葉を頂けた。一方短所は、その用意周到さが祟りやや慎重すぎる点である。上記の大会では地震発生時の対応マニュアルまで配布してしまい、他の部員から苦言を呈された。

積極的に他者に意見を募り吸収する姿勢だ。〇〇の主将として取り組んだ昨年の新歓では、コロナ禍による部員不足を改善するため多くの新入部員を集める必要があった。状況打開のため、まずOBに対し寄付を募る説明会

を開くことにした。その際話す内容とスライドについて事前に数人のOBに意見を伺った。指摘内容を反映させ発表した結果、必要額の100万円を上回る約200万円を集めることができた。この経験から他人の知を積極的に吸収することが結果と成長に繋がると学んだため、働く上で大切にしたいと考えている。

質問に答えるだけではなく、自分の人柄が伝わるような回答を心がけた。

クライアントの課題に真摯に向き合い、たくさんの人々の課題解決を行えるアイデアを生み出すことは、仕事を通して社会貢献に直結し、やりがいを感じることができると考えた。また、クライアントの課題解決のためには

正確でスピード感のある提案が求められると考えており、自分の性格適正にとてもマッチしていると考えたため、この職種を志望する。

私の長所は目標を達成する能力が高いことである。私は何かをするときは目標から逆算して手段を考えており、手段が目的化することがないように努めている。その例として、陸上部での経験があげられる。自身の目標を「

○○大会」と「100ｍを10秒台で走る」という2つに設定した。そこで練習を行うこと自体が目的化しないように、練習内容を見直した。感覚的な部分をすべて排除し、○○大会に出場をし、もう一つの自身の目標であった「100ｍを10秒台で走る」も達成することができた。それに対して私の短所は話の抽象度のコントロールが未熟な点である。インターンの営業部において指示出しする際に、一度では指示が伝わらなかったり、勘違いが起こってしまっている時がある。その対策として指示には「なぜやるのか」「締め切りは〇時〇分まで」「どの程度のクオリティか」を明記することですれ違いを最小限にしている。

私が大切にしている点は「自分の経験を利用して社会貢献する」ということである。今まで形にしてきた経験を通して企業の成長に貢献することで、この目標を達成したいと考えている。この目標を掲げたきっかけは、イン

ターンでのコンサルティングの仕事からである。近年では、病院へのサイバー攻撃がニュースとなり、サイバーセキュリティーの必要性が再認識されている。このように社会の流れを実際にくみ取り仕事にも活かしている。そこで社会人として、この目標を達成するに足るスキルと心構えを身につけ、社会に貢献することができるような人材になりたいと考えている

結論ファーストで情報量を増やすことを意識した。自分の経験が相手にイメージできるような言い回しを気を付けた。

貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタントとしての自己の成長に繋げるためだ。コンサル業界では高度な課題解決能力を持った社員と共に仕事をすることができる。他の環境では得られない経験を通し、自

己成長ができると考えるので、私はコンサル業界を志望している。その中でも、貴社は圧倒的な業績を誇り、トップレベルの社員の方が多く在籍している。貴社のインターンシップに参加し、ワークを行いフィードバックをいただくことで、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えている。

私の長所は組織を動かし、良い方向に導く能力である。サークルでは120人をまとめる代表を務めている。日々の活動の参加率が低下してしまった時には、その原因をコミットメントの低さにあると考え、毎月のイベント

量を増やすという施策を講じた。その結果、参加率を25%も上昇させることに成功した。短所は人の頼みを断れないことである。そのため異常な量のタスクを抱えてしまうことがある。しかし現在はタスク管理アプリを駆使し、優先順位をつけている。重要度の低いタスクは他の人に頼み、自己のリソースの確保を実現している。

私が働く上で大切にしたいことは、どんな困難も乗り越える「不撓不屈の精神」だ。理由は困難を乗り越えることが、自身の成長への一番の近道だと考えているからである。私はインターンで新商品の考案から発売までのP

Mを任された経験がある。初めての経験で戸惑い、いかに指揮を取れば良いか分からず途方に暮れた。しかし、挫けず社員の方の力も借り、日程管理や品質管理を徹底した。その結果、企画は大成功し、困難を乗り越えることが自身の成長に繋がるということを学んだ。以上の理由から働く上で「不撓不屈の精神」を大切にしたい。

論理的に結論ファーストになる心がけた。また、圧倒的な志望度を見せつけるようにした。

コンサルティング業界と貴社への理解を深めたいと思っている。私は、幅広く人と社会に貢献するという志を持ち、様々な活動に尽力してきた。コンサルティング企業は顧客の属する業界が多岐に渡るため、直接あるいは間

接的に、より多くの人や業界に価値を提供できる魅力がある。その中でも貴社は、サービス提供範囲の広さ、一気通貫のサービス提供、強固なグローバルネットワークといった強みを持ち、顧客のあらゆる要望に最適な解決策を提示できる。サマーインターンでは貴社コンサルタントの思考や行動を学び、自身の成長に活かしたい。

◯◯の研究に力を入れている。これは私の出身地が◯◯による甚大な被害を被った経験から、同様の境遇にある人々の役に立ちたいと決意したことに由来する。実際に私は、◯◯の観点から◯◯の開発等に尽力している。こ

れまでの◯◯は専門の機械と技術を必要とし、コストがかかることが課題であった。それに対して私は、専門性を必要とせず、◯◯が必要であると考え、研究を進めている。今後は自身の研究分野に限らず、困難に直面する多くの人の役に立ちたい。

長所は当事者意識を持って課題に取り組む姿勢だ。私は元々、過去問演習の添削バイトをしていた。その際に、生徒に寄り添った、成長につながるアドバイスを心がけた姿勢が評価され、より大きな責任を伴う解説作成業務

に推薦された。短所は、牽引力が不足していることだ。私がリーダーを務める際は、メンバーのサポートを重視するが、集団の経営や方針が行き詰まった際には、明確な目標を設定し、チームを導く能力が求められる。そこで私は、チームの方向性に関する意見を常に持ち、サポートと牽引を両立した人材になれるよう努力している。

予備校の◯◯講座の拡大に貢献した経験がある。開講数拡大には解説作成人員の拡大が急務であったが、それによる質の低下が懸念された。そこで私はリーダー2人と共に、これまでに作成された良質な解説をもとに詳細な

マニュアルを作成した。これにより、質の維持と人員拡大の両立に成功した。さらに、給与の段階化を提案し、作成者の意欲向上を実現した。その結果、全都道府県の100を超える大学の講座を開講するに至った。この経験から、全関係者を含む多角的な視点に立って課題解決策を考えることの大切さを再確認した。

制限字数が250字と少ないので簡潔に書くことを心がけた。

貴社のインターンシップの参加を希望する理由は、コンサルティング業界を目指すうえで自分に不足する能力を見極めたいからです。コンサルタントの顧客に寄り添い、課題解決を支援するという点に私は魅力を感じ、志望

しています。本インターンシップでは、疑似プロジェクトを通じ経営コンサルティング業務を実際に肌で感じるとともに、同じ志を持つ仲間と競い、協力し合い、社員の方々からフィードバックをもらうことを通して、自分の現状と足りていない能力や資質を把握し、成長につなげたいと考えています。

アルバイト先の塾のチーフ講師としての活動です。当初からアルバイト講師の熱意のなさに危機感を感じていました。原因は講師が生徒の課題を自分事として捉えず、ただ授業をするのに満足していることだと考えました。

そこで、上記課題を解決するための施策を行いました。仮の生徒に対してどのような授業を行うか、塾が保有する個々の教材の短所・長所などを話し合うことを通じて、講師の業務に問題意識を生むことができました。この経験から、自分自身で問題意識をもち、主体的に取り組む難しさとその重要性を学ぶことができました。

私の長所は「周囲の人間のやる気に影響を受けやすい」ことです。最近では、アルバイト先でのチーフ講師の課題解決への姿勢に感化され、自分も負けてられないと思い、その課題解決のための施策を塾長に提案することや

、仲間のチーフ講師と議論することを通じ、施策を実行するまで至りました。一方で、「周囲に流されやすい」ことが自分の短所です。上記の一連の課題解決も、やる気のある講師陣がいなければ、私も行動できなかったと思います。この短所を変えるべく私は自分から周囲のやる気を上げるような人間になることを心がけています。

私が乗り越えた困難は、塾での月一回のセミナーの開催です。これは私含めチーフ講師が生徒と保護者向けに有効な情報提供の場を作りたいという思いから決定した企画なのですが、案内の作成・配布、コンテンツの作成、

話者の決定という過程を踏むには一カ月は短すぎました。そこで、チーフ講師だけで行うのは無理があると考え、他の講師に協力を仰ぎました。彼らは快く引き受けてくれ、さらに改善点などを伝えてくれました。この経験から、少数で抱え込むのではなく、時には協力を求めたり、他者の視点を導入することの重要性を学びました。

それぞれの設問の字数が短めに設定されているため、端的に自分のことが伝わるように示した。
また、内定に直結するインターンであるので、先輩に入念に添削をしてもらった。

理由は2つです。1つ目は御社の強みをより理解するためです。御社のNapierをはじめとしたデジタル技術とデータを活用したスタイルを強めている点が特に惹かれました。その強みを肌で感じたいと考えます。また

2つ目社員の価値観を理解するためです。私は現在〇〇でPrideのメンバーとして社内で認知度を上げるため活動を行っています。その経験から多様性は私が大事にしている価値観の一つです。インターンを通して価値観や多様性を尊重する社風を理解する機会を得る事ができると考えます。

強みは知的好奇心旺盛な点です。私はAppleのSalesチームで働いています。多様なお客様のニーズや知識に応え信頼を勝ち得るため、20年前まで遡りいつ何が発表されどの様な特徴だったか等、製品情報を網羅

的に把握しました。この長所を用いてクライアントと信頼関係を構築し、腹落ち感のある提案形成する事に貢献できると考えます。短所はせっかちな点です。研究やアルバイトでスピード感を重視するあまり、相手を急がせてしまう事がありました。そこで行動の前に必ず確認し、同時に相手の背景を理解する癖を身につけました。

吃音症という言語障害を乗り越えた経験があります。幼い頃から友人だけでなく親からも笑われ、自身の一番のコンプレックスでした。克服しようと思ったきっかけは英語との出会いでした。不思議と英語を話しているとき

は発症しないと気付きそれから毎日、英語学習に没頭しました。その結果英会話でのコミュニケーションから自己肯定感が向上し、自身と向き合うことで消滅しました。またそのおかげで派遣留学を大学時代達成し、接客業のバイトで表彰されるほどに成長しました。この経験から私は、壁は越えるためにあることを学びました。

企業の強みを理解した上で、Big4の中でもなぜDeloitteなのかの特徴を捉えるようにした。記入する際は、東洋経済でコンサル特集がやっていたため、それを参考に記載した。

総合的で視野の広いコンサルティングを学びたいと思ったからです。大学で経済学を学ぶ中で、日本企業の収益力の悪化とデジタル化の遅れを知りました。アメリカでの留学中も、多くの中国企業や欧州企業が進出している

が日本企業が少ないことに気づき、世界でも活躍できる日本企業を増やして日本経済に貢献したいと思うようになりました。御社では戦略のみならず、人事やITなど様々な視点からコンサルティングを行うことができ、また日本企業のコンサルティングに特化していることから、自分に最も適している環境だと思い、志望しました。

スポーツジムでメニューを組み、トレーニング法を指導するバイトです。トレーニングの知識はあると思っていたのですが、お客様の要望を達成するために必要な知識と自分の持っている知識に大きなギャップがあり、この

ギャップを埋めるため、本や外部のセミナーに積極的に参加して知識を得るだけでなく、先輩や社員のインストラクターの方に、自分の組んだメニューを見てもらうことで常に実践的に改善していきました。その結果、お客様の幅広い要望にも応えられるようになり、さらには体験入会のお客様の指導も任されるようになりました。

私の強みは目標を達成するために常に努力の質を磨き続けるところだと思っています。半年しか勉強したことのないドイツ語をビジネスレベルまで高めるために、ネットの情報や自分で考案した勉強法を一つずつ試しながら

自分に最適な学習法を見つけ出しました。これにより1か月の集中した勉強で、スーパーでの接客行の仕事を得ることができました。短所は、優柔不断なところです。決断が必要なところでいつもチームの意見をまとめられないことがあります。今後は各メンバーの立場に寄り添いつつもしっかりと自分の判断軸をもつようにします。

英語力を伸ばしたことです。2回生の時に交換留学でアメリカに行きましたが、はじめの半年間は猛勉強したにもかかわらず、あまり話せるようになりませんでした。そこで、大学受験の時のように机で本を使うのみの勉強

法が良くなかったと思い、大学で学生とのランチ会に参加したり、たくさんのクラブに所属するなどして、日常的に英語を使わなくてはならない環境を作ることで、英語力が飛躍的に向上し、たくさんの友達をつくれるほどになりました。過去の成功体験に固執せず、常に成長のための環境づくりをしていく事の大切さを学びました。

文字数が少ないので、要点のみを書き何度も推敲した。
友人に読んでもらう等して分かりやすい文章になるよう心掛けた。