2017年卒野村不動産パートナーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

野村不動産パートナーズの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	人事による企業紹介セミナーの、際に履歴書提出してもいいし、後日郵送で提出でも可能であった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンター

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接学生時代に頑張ったことなぜ、この会社か自己PR どんな仕事をしたいか二次面接実際に弊社が管理してる物件見たことあるかて学生時代に頑張ったこと自己PR この、仕事はどこにやりがいがあると思うか就活状況最終面接就活状況志望理由自己PR
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業ホームページは、もちろん野村不動産パートナーズが管理してる物件に実際に足を運び見に行きました。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定承諾後は、就活終わるように言われる。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	最終面接の前に社員さんとの座談会を設けてくれます。全部の部門から一人ずつ来てくれて、本当に全部悪いところも良いところも答えてくれました。私はこの座談会で、働くイメージができて、第一志望になりました。また、その座談会の際に、今までの面接のフィードバックをしてくださいます。
よくなかった点	一次面接は、個人面談ですが二次面接から最終までグループ面接になります。なので、人物重視とは言えないんじゃないかなぁと個人的には思いました。
アドバイス	スピードが命です！私が選考したのは第二クールでした。もっと前から始まっていたのかと思い、驚きました。私は野村不動産パートナーズを合同説明会で知りました。不動産管理については、全然知らなくて話を聞くまでは興味がありませんでしたが、聞いてからものすごく魅力に感じました！就活中は、本当に幅広く視野を持ち行動することが大切だと思います！

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