2014年卒エフティグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・自己PR ・趣味、特技・アルバイト経験・学生時代、力を入れたこと・将来の夢・資格、免許
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	・業界説明・企業概要・人事の経験談説明会のあと、簡単なES（自分が選んだ職種の理由、説明会の感想など）を記入。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【最終面接：面接官2人（人事）、学生2人】・自己アピール（6分以上）・志望動機その後、自分が言った自己アピールから質問される。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	【グループディスカッション：面接官1人、学生6人】テーマ：エフティの社員さんが普段されているBBQを学生たちが計画する。（内容、予算は自由）学生3人、時間はおよそ20分くらい。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・企業のホームページをすべて印刷し、目を通す。

内定（内々定）

拘束や指示	なし。むしろたくさんの企業を見て回って、本当にエフティで働きたい、という人に来てほしいということ。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	・説明会で非常に正直に企業について（残業など）話してくれた点・選考では始終、和やかな空気ですることができた点・人事の方が非常に学生のことを考えておられる点・内定の拘束がなかった点
よくなかった点	・あまり学生一人一人を見ている感じがなかった点・社員の方々とお話させて頂く機会がなかった点
アドバイス	就職活動は学生が企業を選ぶ場ですが、20年という短い経験や価値観、思い込みでしか企業を選べないため、非常に危険です（入社後、理想と現実のギャップに耐えれず、すぐに辞めてしまうということ）。そのため自分が興味のない業界、企業でも説明会、選考に参加することが大切です。企業から適性を判断してもらえたり、意外と興味を持ったり、面接の練習になったりと、良いことづくしだからです。そこで、就活ナビサイトに「日付で説明会を選ぶ」という項目がありますので、時間が空いている日はとりあえず説明会を詰め込むことをオススメします。目安は、1週間に11個以上ですよ！就職活動は今しかできません。本当に貴重な時間です。ですので、身体的にも精神的にも大変ですが、立ち止まらず、とりあえず動き続けることが大切です！！就職活動は内定を貰うことがゴールではありません。就職したあと、楽しく働くことが目標です。ですので、周りと比べず、焦らず、自分が納得するまで頑張ってください！

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