2007年卒三井化学の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	Web提出方式の課題シート。内容は「研究テーマ：50文字」「研究内容：500文字」「自己PR：400文字」「やってみたい仕事：200文字」。研究分野ごとに締切りが異なる(高分子は1月28日)
形式	採用ホームページから記入

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	技術面接＠袖ヶ浦センター：学生2人(集団)と面接官3人教授推薦だったので10分のプレゼン。ホワイトボードOK，紙媒体でポスター形式も可。私はA4で6枚くらいポスター作って，プレゼンしました。質問は研究内容中心だけど，志望動機など研究の進め方なども聞かれた。プレゼン後，幾つか共通の質問を受けました (英語はどうか，職種は？など) 最終面接＠東京本社：学生1人と面接官5人(人事部長と採用担当，あとは技術系の役員だと思います) 5分でプレゼン。ホワイトボード可。プレゼン内容に関しての質問と，志望動機などの質問。第1希望か？とは聞かれたあわせて30分程度。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	OB訪問という形ではないが，学会で研究室の卒業生と会った時に話しは聞きました。

企業研究

内容	会社四季報と様々な会社のWeb。化学業界にいる人の話は志望に関係なく聞きました。

内定（内々定）

拘束や指示	第1希望だったので，その場で入社の意思表示
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	研究内容などをしっかり聞いてくれる。的確な質問も来ました。結果連絡(通過の場合)は面接の次の日に電話で。その後詳細なメールが来ました。すぐに連絡くれるのはよかった。技術面接後に研究所見学をしてくれた。
よくなかった点	技術面接の際に研究所見学はあったものの，それ以前に説明会などが少なかった。 (実際は合同セミナーなどはありましたが，三井化学のみの説明会はなかった気がします)
アドバイス	志望動機は明確にしたほうがいいです。研究内容を説明する時は，聞く人がイメージしやすいようにした方がいいと思います (私は内々定もらった時，人事の人から『文系出身の私にも内容が分かった』といわれました)。

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