2006年卒ツムラの選考対策情報詳細 (2025/04/12公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社独自のもので、自己PRや学生時代打ち込んだこと、入社後にやりたいことなど三ページありました。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	すごく熱心に説明をされていて、会社に誇りを持って仕事をされているのだなあと感じました。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	面接前に面談を行いました。他社の状況や志望度の高さなどを聞かれました。

筆記

形式	マークシート
課目	国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己紹介や志望動機など一般的な質問がほとんどでした。それ以外に「漢方について知っていることは」などの質問もありました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネットを活用しました。私の場合、父がMRだったので父からいろいろと情報を得ることができました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方の対応が素晴らしく、本当に入社をしたいと思えることができました。あったかい感じの会社だなあと私は感じました。
アドバイス	早く動くこと！！これが一番です。自分を見つめ、精力的に動いている人が思った結果にたどり着けると私は感じました！みなさん、焦りながらも余裕を持って頑張ってください！！

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