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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・志望動機(330字程度)
・自己PR(360字程度)
・研究テーマと内容(200字程度)
・好む科目と好まない科目
・英語について、海外留学の有無
・持っている資格
・やりたい機種、職種、業務内容

事務系と技術系で別なもので、これは技術系
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字
内容 SPIのようなもので、SPIより少し難しい

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 1次は1対1で20分程
志望動機、アルバイトの経験、就活の経緯など
20分程度

最終は1対5 (人事1と技術4)
自分は50分程かかったが、30分程で終わる人もいました
志望動機、自己PR、研究内容を一気に話して
その後質問
ほとんどが研究内容で、きちんとしていれば答えれる内容
自己PRについても少し聞かれました
他に、就職活動での企業選びの軸とやりたい職種について聞かれました
設計を希望しているが研究開発の方はどうか?
関西志望だがそれ以外の地域や海外勤務はどうか?
など
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ないです

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ホームページと説明会でもらったパンフレット

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 最終面接のときに
他社から内々定をもらっているが
ここが第一志望で期限までに返事が欲しい
と伝えたら、期限までに内々定の連絡をくれたこと
よくなかった点 ないです
アドバイス 就職活動で苦しいこともありますが諦めず頑張ってください!
自分は決まるのが遅く、苦しい時期が続いて
本気で病んだ時期もありましたが、
最終的にはここから内々定を頂けて満足しています。
就活は結果よければ全て良しだと思います。

あとは、リクルーターに聞きたいことがあれば遠慮なく聞いて、
周りの人に面接やESなども見てもらって、
ダメなところも指摘してもらうべきだと思います。

第一志望の会社の面接を受ける前に
他に何社か受けるべきだと思います。
面接慣れする意味もありますが、
面接の受け答えで駄目だったところを
反省することによって、
第一志望の会社での面接が
良くなると思います。
自分はそれをしなくて失敗しました。

日立造船の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから日立造船を志望する後輩へのエールになります!

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