あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記_No.1287

BOSSからの挑戦状

1日目午前は企業説明やアイスブレークを行った。午後からグループワーク開始。テーマは「10年後の保険商品をIoT技術を使い若者らしい発想で提案せよ」
2日目は引き続きグループワーク、中間発表とフィードバックあり。各半に内定者が1人ずつ付いてくれる。
3日目午前に社員質問会、内定者座談会。午後に最終発表。
のちに立食の懇親会。
毎日9:00-18:00。

内定者曰く、優秀な人は早期選考に呼ばれるらしい。早期選考で落ちても一般ルートに参加可能。

業界について理解が深まっただけでなく、新規の保険を考えるグループワークから保険商品の面白さを感じたから。
テレマティクス保険という新しい分野に挑戦しているように、学生に挑戦を求めているように感じた。

様々なレベルの大学から参加していたから。

人事は女性が多く、女性でも活躍のできるフィールドであると感じた。また、優しそうな人が多く、フレンドリーに接してくださった。ワークの疑問点があれば真摯に対応してくださり学生の話を熱心に聴いてくれた印象。

企業に関する知識として、IoT技術×保険で生み出されたテレマティクス保険を中心に売り出しているということ。そのため、ディーラーへの営業などの販路があること。また新規保険商品のグループワークだったため、創造力に加えて思考力が養われた。

夏インターンは受け入れ人数が多く、ESのみなので参加が容易。冬インターンは受け入れ人数が少なく、GD選考もあるため参加難易度が上がる。興味があるなら夏をおすすめします。挑戦を大事にしている企業なので、自分自信が人生で挑戦したことがあればいいと思う。