PwCコンサルティングのインターンES（エントリーシート）一覧 （全67件）

大学時代の◯◯部の活動で、チームの成績不振の要因を特定し、解決策を実施した結果、過去15年間で最高の成績を収めた。この経験から、自らの思考やリーダーシップを発揮して、組織のポテンシャルを最大限に引き出

すことにやりがいを感じた。そこで、クライアントの抱える課題を解決し企業の成長や変革を支援するビジネスコンサルタント職に興味を持った。また、数あるコンサルティングファームの中で貴社を選んだ理由として、世界151カ国のネットワークを持ち、多様な業種・業界にわたる専門性に基づいた戦略から実行まで一貫したサポートを提供している点が挙げられる。また、国際的な関わりを持ちながら業務を行い、多様な価値観を学ぶことで、グローバルな視野から戦略の立案ができる環境に魅力を感じた。将来的に信頼を核として、クライアントの持続的な成長を支援するビジネスコンサルタントになり、貴社に価値ある貢献をしたいと考えている。

コンサルティング業界志望理由から、PwC志望理由、その中でもビジネスコンサルタント職を志望する理由が、順にわかるように構成を意識して書いた。ESの設問は、この1問だけであるため、丁寧に書く必要がある。

また、ESの通過率も想定より低いと感じたため、添削を依頼した。

私がPwCのビジネスコンサルタント職を志望する理由は、貴社の幅広いクライアント層とグローバルなネットワーク、そしてデジタルとイノベーションに対する強い取り組みに魅力を感じたからです。特に、企業がデジタ

ルトランスフォーメーションを通じて持続的な成長を遂げる支援をするというビジョンに共感し、自分の知識とスキルを活かし貢献したいと考えています。また、私自身もクライアントの課題解決に向けたプロジェクト経験があり、課題分析や提案の際に培った論理的思考とコミュニケーションスキルには自信があります。さらに、PwCでは多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働しながら新たな視点や知見を得られる環境が整っていると理解し、自分自身の成長の場としても最適だと考えています。貴社での経験を通じて、顧客に実質的な価値を提供できるビジネスリーダーとして成長したいと強く思っています。

論理性を重視すること。

〇〇店員として、店舗の外国人接客の強化に挑戦し、購入率を上昇させた経験がある。 私が働く店舗では外国人の来店が多いが、その購入率は低迷していた。そこには、効果的な商品提案ができていないという課題があっ

た。店舗としては、英語が堪能な店員がいないことが原因だと考えてきたが、私は、外国人客の購買特性が分からないことがより大きな原因だと考えた。なぜなら、自身の接客経験において、言葉は通じないものの、ニーズが読み取れたために購買に繋がる商品提案ができた場面が何度かあったからだ。 そこで私は、購買特性の把握を目標に、拙い英語ながらも積極的に話しかけ、様々な商品の提案を試すことに挑戦した。その結果、1.出身国の気候がニーズに大きな影響を与えている、2.日本人より派手なものを好む、ということが分かった。私はそれぞれの特性に対し「お客様の普段の服装を尋ねる」、「柄物商品や大胆なコーディネートを積極的に提案する」という施策を考え、これを他の店員にも共有することで、店舗全体としての外国人接客の方針を定めた。結果として、店員は購買に繋がる接客を実行できるようになり、外国人客の購入率は半年で3割から5割まで上昇した。 この経験を通して、課題を柔軟に分析することで、チームの性質に合った解決策を提案できることを学んだ。

貴社のDC職を志望する理由は2点ある。 1点目に、DXを通じて企業の課題解決を支援したいからだ。コロナ禍には、WEB会議サービスを活用したオンライン授業やリモートワークが普及し、生活様式が大きく変化し

た。このことから、DX化による新しい価値の創出を身近に感じ、自身のキャリアにおいてその知見を深めたいと考えるようになった。また、私は〇〇店員として接客業務に携わっており、お客様の潜在的なニーズを引き出し、それを満たす最適な商品やコーディネートの提案に努めている。その中で、自分の提案によってお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じ、顧客に寄り添った課題解決・提案に携わりたいと考えるようになった。貴社のDC職は、顧客の抱えるビジネスの課題を、デジタル技術を用いて構想策定から実行まで全面的に支援しており、DXへの理解を深めながら、顧客に寄り添った課題解決に携われる環境だと考えている。 2点目に、貴社の業界・法人を横断した専門人材の協業体制に興味があるからだ。私は大学時代、他分野の研究室と共同研究を行った経験から、異なる専門領域が協力することの重要性を学んだ。貴社は多様な分野の専門人材を抱え、また、多方面に強みを持ったグループ会社を有する。それらが業界や法人を横断して協業することで、企業の課題に対する迅速で的確な解決策の提案が実現していると認識している。貴社のDC職として、DXに関する専門性を深めるとともに、他の専門領域と協力することで、様々な企業の経営課題解決に携わりたい。

文字数制限が実質無いため、だらだらと文章を伸ばしすぎないよう気をつけた。ESの通過率は高いので、要点さえ抑えておけば良いと思われる。

私のこれまでの人生の中で、最大のチャレンジは○○での1年間のワーキングホリデーだ。私は海外の文化や生活を知りたいという好奇心から1年間大学を休学し○○でワーキングホリデーを行った。しかし、渡航前のTO

EICのスコアは635点であり、海外で生活するために十分な英語力は持ち合わせていなかった。現地でアルバイト先を見つけることも一筋縄ではいかなかった。アルバイト先を見つけるために、履歴書を直接カフェやレストランにもっていった。しかし、必ずしも受け取ってもらえたわけではなく、33枚履歴書を配ったのち、アルバイト先を見つけることができた。現地でアルバイト先を見つけた後も、英語力の不足から顧客や同僚からの信頼を得ることが困難であった。この問題を解決するために、私は2つの案を実行した。1つ目は常連のお客様40名程度の名前といつも頼むコーヒーを暗記したことだ。これは常連のお客様に特別感を演出することを目的として行っていた。2つ目は英語力の向上のために相手が会話で用いた表現の意味や使い方を確認し、自らも会話の中で用いることを心掛けることだ。これら2つの方策に取り組むことで、顧客や同僚からの信頼を得ることができた。具体的には、常連のお客様から私の名前を憶えてもらうことに成功し、同僚からはレジ締めや商品の発注を任せてもらえるようになった。このように私は未知の分野に挑戦した際に生じた問題に対し、解決策を考え、実行し、成果を上げることができる。

私が貴社を志望する理由は、チーム、会社、国境の3つを超えたコラボレーションの文化に惹かれたからだ。私は大学を休学し、1年間○○でワーキングホリデーを行っていた。現地でのアルバイト先では日本人は私のみで

あり、多国籍な環境であった。この経験から、異なるバックグラウンドを持つ人々が関わりあうことで最大の成果を上げることができると考えるようになった。このような信念を持つ私にとって、貴社のコラボレーションを大切にする社内風土は非常に魅力的であるとともに、私の能力を最大限に生かせる環境であると確信している。その中でもITソリューションコンサルタント職を志望する理由は、システム導入を通じて日本の企業の一助になりたいと考えているからだ。私は日本という国の素晴らしさを理解している。具体的には、治安が良いこと、食事がおいしいことなどが挙げられる。そのため、近年の低迷した日本経済に対し、危機感を抱いている。将来的にDXを通じ、日本企業及び日本経済を支えることができたら幸せである。

結論ファーストかつ端的に書くこと

志望理由について

エピソードと結論まで論理性が破綻していないかどうかに注意を払った。

PwCコンサルティングを志望する理由は、文化祭実行委員の食品係を通じて学んだ「問題解決力」と「柔軟な対応力」を、より大きな規模で発揮できると感じたからです。食品係での経験では、販売不振という課題に直面

し、顧客ニーズに応じた柔軟な戦略変更や、迅速な対応が成功の鍵であることを学びました。PwCでは、多様な業界のクライアントが抱える複雑な課題に対して、分析力や戦略的思考を駆使して、クライアントの成長を支援する機会が多いと感じています。また、同社のチームワークを重視した問題解決のアプローチにも共感し、さらなる成長を遂げながら企業の変革を支援したいと考えています。

ビジネスコンサルタント職を選んだ理由は、文化祭実行委員の食品係での経験を通じて、複雑な問題を解決しながらチームと協力し、実行力を発揮することにやりがいを感じたからです。食品係では、顧客のニーズに応じた

メニューの提案や売上改善のための戦略変更を行う中で、分析力と柔軟な対応力が結果に直結することを実感しました。この経験から、企業の課題に対して的確な分析と解決策を提案し、ビジネスの成長を支援する仕事に魅力を感じました。PwCコンサルティングでのビジネスコンサルタント職は、多様なクライアントの問題に取り組みながら、変革を支援する責任と充実感が得られるポジションであり、これまでの経験を活かし、より大きなインパクトを与える仕事だと確信しています。

短時間で見ても伝わるように「工夫をした。

私がPwCコンサルティング合同会社を志望する理由は、同社がビジネスの核心に持続可能性を置いている点に大きな魅力を感じるからです。大学時代の環境問題に関するゼミ活動で学んだ持続可能な開発への深い理解は、

私のキャリアパス形成において重要な役割を果たしており、PwCのSDGsやESG戦略に対するリーダーシップが私の目標と完全に一致しています。 ビジネスコンサルタントとして、私は企業が直面する具体的な課題を解決し、効率的な運営と持続可能な成長戦略を実現するための支援を行います。経営層と協力し、革新的なソリューションを提案し、実行まで行う事で、企業が社会的および環境的責任を果たしながら経済的にも成功を収めることを目指しています。PwCでの経験を通じて、実践的なスキルと戦略的思考をさらに深め、企業の持続可能な未来への貢献を目指します。また、同社の広範な持続可能性への取り組みは、クライアントだけでなく社会全体に積極的な影響を及ぼしており、そのプラットフォームを活用して、環境保護と社会的価値の向上に貢献していく所存です。

文字数制限があったので端的に伝えたいことを書く。また面接で聞かれてもいいように逆算して書いた

幅広い業界の課題解決に関わり、日系企業の成長をサポートしたいからだ。大学時代の留学を通じて、整備された公共交通機関網を筆頭に、治安が良く、安くて美味しい食事やサービスをどこでも楽しめる日本の価値を再認

識した。そのため、私は日本経済をより豊かで活力あるものにしたい。そこで、クライアントの経営戦略支援を行うことで幅広い産業の成長の手助けができる戦略コンサルタントに強い魅力を感じている。中でも貴社ではグループ会社とのコネクションが強く、幅広いソリューションの提供を通じて企業価値向上に貢献することを得意としている。そのため将来貴社の一員として多角的なソリューションを通じて日本企業の持続可能な成長の実現に貢献し、日本社会全体の発展に寄与する戦略コンサルタントになりたい。

ロジカルに記入した。

私は大学時代訪問営業のアルバイトに挑戦し、1日1件以上のアポ取得というノルマを常に達成できるようになった。大学生になるまで人見知りであるという短所を抱えていたが、飲食店や結婚式場、映画館など様々なアル

バイト経験を通して徐々に克服されてきた。そこで何事もできるところまで頑張りたいと考える私は、さらにコミュニケーション力を磨きたいと思い、苦手かつ難易度の高い訪問営業に挑んだ。仕事内容は、太陽光発電を設置している家を訪ね、蓄電池に興味を持ってもらい、蓄電池の専門家と話をする日程を調整するというものである。ノルマは1日に30軒ほどのお宅を訪問し、1件以上のアポを取得することであった。このノルマはこれまで営業を経験したことのない学生にとって非常に困難であり、すぐに退職してしまう人がほとんどであった。開始当初は突然の訪問に警戒され、まともに話すら聞いてもらえなかった。そこで私は、アポ獲得までのプロセスを分解して考えた際、相手の警戒心を解くことが最も重要だと考え、このために3つのことを特に心がけた。1つ目は最初に自分が学生であることなど本題以外の話をし、知らない人が営業をしに来たという事実から注意を逸らすこと。2つ目は常に笑顔で話して場の緊張感を和らげること。そして3つ目は一方的ではなく双方向の会話を意識したことだ。これにより話を聞いてくれる人が増え、ノルマ達成につながった。この3つの要点は、実際の業務中や仲間への相談の中で気づいた不十分な点を踏まえ、試行と改善を徹底的に繰り返すことで学んだ。私はこの経験から、対話力はもちろんのこと、困難な状況でも諦めない精神力を得ることができた。

私が本職を志望する理由は、デジタル技術の活用により多く人に影響を与えたいからである。私はこれまでの経験から、誰かにプラスの影響を与えることに大きな責任感とやりがいを感じてきた。結婚式場のアルバイトでは

、お客様の限られた時間を少しでも良い思い出にしようと、仲間と共に奮闘することができた。研究活動では、原子力分野において社会的意義の大きな内容であったことから、非常にやりがいを持って取り組むことができた。そのため、将来はより多くの人にプラスの影響を与えられる仕事をしたいと考えている。また、人々の生活はスマートフォンの普及やYouTubeなどのインターネットメディアの充実により、より豊かになってきた。このように新たな価値の創造は最も人々の生活をプラスに変えることができ、社会に大きな影響を与えられると考える。今後益々発展していくであろうデジタル技術を活用することは、新たな価値の創造に最も有効な手段である。そのため、将来はビジネスとデジタル技術の専門家として、社会に新たな価値を提供し続けたい。グローバルな連携を強みとする貴社でなら、最先端のソリューションを駆使し新たな価値をクライアント、そして社会に提供できるのではないかと考える。また、クライアント企業の経営層を相手に業務を行うことから、社会に大きな価値を提供し多くの人に影響を与えている人の考え方などを若いうちから吸収することができる。以上のことから、本職を志望する。

字数制限がないため、伝えたいことが伝わるようわかりやすく書いた。

私は大学時代訪問営業のアルバイトに挑戦し、1日1件以上のアポ取得というノルマを常に達成できるようになった。大学生になるまで人見知りであるという短所を抱えていたが、飲食店や結婚式場、映画館など様々なアル

バイト経験を通して徐々に克服されてきた。そこで何事もできるところまで頑張りたいと考える私は、さらにコミュニケーション力を磨きたいと思い、苦手かつ難易度の高い訪問営業に挑んだ。仕事内容は、太陽光発電を設置している家を訪ね、蓄電池に興味を持ってもらい、蓄電池の専門家と話をする日程を調整するというものである。ノルマは1日に30軒ほどのお宅を訪問し、1件以上のアポを取得することであった。このノルマはこれまで営業を経験したことのない学生にとって非常に困難であり、すぐに退職してしまう人がほとんどであった。開始当初は突然の訪問に警戒され、まともに話すら聞いてもらえなかった。そこで私は、アポ獲得までのプロセスを分解して考えた際、相手の警戒心を解くことが最も重要だと考え、このために3つのことを特に心がけた。1つ目は最初に自分が学生であることなど本題以外の話をし、知らない人が営業をしに来たという事実から注意を逸らすこと。2つ目は常に笑顔で話して場の緊張感を和らげること。そして3つ目は一方的ではなく双方向の会話を意識したことだ。これにより話を聞いてくれる人が増え、ノルマ達成につながった。この3つの要点は、実際の業務中や仲間への相談の中で気づいた不十分な点を踏まえ、試行と改善を徹底的に繰り返すことで学んだ。私はこの経験から、対話力はもちろんのこと、困難な状況でも諦めない精神力を得ることができた。

私が本職を志望する理由は、ITの専門家として様々な課題を解決することで、社会をより良い方向に変えていきたいからである。私はこれまでの経験から、誰かにプラスの影響を与えることに大きな責任感とやりがいを感

じてきた。結婚式場のアルバイトでは、お客様の限られた時間を少しでも良い思い出にしようと、仲間と共に奮闘することができた。そのため、将来はより多くの人にとって好循環のきっかけを作ることができる仕事をしたいと考えている。また、私はこれまでの人生においてITの可能性の大きさを実感してきた。バイト先では、在庫管理システムやシフト管理アプリの導入により、業務が効率化した。複雑である公的な手続きもITによって簡便化されつつある。これからも日々進歩していくITは課題解決において最も魅力的な手段だと感じている。現時点ではITの知識が乏しい私でも、貴社の国内外のネットワークと連携した手厚い研修制度により、早くから自信を持って活躍することができるのではないかと考える。さらに、顧客のIT戦略の構想・提案から実装まで、一気通貫でサポートできる本職は私の強みである責任感の強さや会話力、キャッチアップ力、チームでの課題解決力などを生かせると考える。顧客の課題解決を通して社会に新たな価値を提供するとともに、ITの専門性を高めていきたい。

字数無制限であったため、論理的かを意識しながら、できるだけ詳しく伝わりやすいように書いた。

私の就活軸は、若くからチャンスをもらうことが出来て世の中にインパクトを与えることが出来ることだ。そして貴社でならそれを実現することが出来ると考え志望する。実現することが出来ると考えた理由は2点ある。1

点目、部門の壁を超えての仕事。部門や組織の壁を超えてプロジェクトを横断的に行っている認識している。それにより自分自身が最速で成長していくことが出来ると考える。2点目、業界トップのナレッジを持っていること。どんな案件に対してもスペシャリストが社内に存在し意見を頂くことが出来ると認識している。それにより若いうちから質の高いアウトプットを出し世の中に大きなインパクトを与えることが出来ると考える。以上より貴社を志望する。

1,結論ファースト
2.わかりやすく書くこと

ITソリューションコンサルタント職を志望する理由は、ITで社会を変えたいと強く感じているためだ。私は大学のOOをした経験にて、テクノロジーを用いた課題解決の可能性を実感し、ITを活用した企業課題、社会

課題の解決に興味を持つようになった。そのため貴社のITSCの一員として、社会課題に対してITソリューションを用いて解決したいと考えている。 　その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目に、貴社特有の事業の幅広さとグローバルネットワークといった強みを持つためでだ。私は大学のサークルのOOの経験から、課題解決にはチームで知識や意見を共有し、互いの強みを活かし合うことの重要性を学んだ。貴社は、人と人との繋がりを最重要視しており、さまざまな経験や価値観、専門的な知識を統合しITソリューションを掛け合わせることでより顧客に最適な解決策を提案できると考える。2点目に、人材育成が豊かなことだ。さまざまな知識や経験を統合するためには、社員一人一人が自らの強みを最大限発揮する必要があると考える。そのためにも、人材育成は必要不可欠であり、内定時学習制度やアップスキリングへの巨額の投資などの人材育成に力を入れている貴社に魅力を感じた。 　インターンシップではITコンサルティングの最前線で働く貴社の社員とともに働くことで、より深くITコンサルティングについて理解し、貴社の社風や社員の人柄の良さを肌で感じ、貴社の理解を深めたい。

PWCの企業理解。特に他のファーム（アクセンチュア・アビーム、ベイカレント）、BIG4との違いを強調した上でPWCを志望する理由を書いた。また、大学の授業やサークルでの原体験も混ぜて志望度を示した。

ITソリューションコンサルタントの業務を実際に体験し、論理的思考力や技術ITを用いて課題解決を行うプロセスを学びたいと考えています。私は自らで課題を発見して解決することが好きであり、所属する映像授業塾

のアルバイトで自主的に業務を改善した経験があります。正しいと思われていた業務でも、業務の意義に立ち返って考えると合理性に欠ける部分が多くありました。改善の際には、私の発想やExcelのプログラミング言語であるVBAの技術を生かすことができ、やりがいを感じました。この経験から、論理的思考に基づいた発想やIT技術を駆使して問題を解決することに惹かれており、コンサルティングファームを志望しています。中でも、役割を細分化し専門性を高め、スピード感を持って課題解決に取り組んでいる貴社に私は強い魅力を感じています。近年、急速に需要が増加しているDX領域に対して抜きん出た強みを持つ貴社のインターンシップに参加し実際の業務を体感する事で、貴社のITソリューションコンサルタント職への理解を深めたいと考えています。

具体的なエピソードや数値を盛り込みました。抽象的な表現ではなく、具体的な経験や成果を数字も交えて記述することで説得力を持たせるようにしました。

私は長期インターンで介護分野のSNSマーケティングに挑戦し、介護分野の人材不足解決を成し遂げた。長期インターンでは学業の専門分野と異なった未知の分野に飛び込み、新たな知見を獲得するため参加した。 私

が所属していた企業は人材募集のため、TikTokやYouTube等のSNSを活用した採用活動を実施したが、アカウントの集客力が低く動画の視聴が採用に結びついていなかった。しかしながら、マーケティングに関する知識が不足していたため、適切な解決策を見つけることができなかった。 そこで他のインターン生のアドバイスから、介護系インフルエンサーを調査するなどして競合分析に努めた。競合分析を行うにあたり意識した点は、アルゴリズムの指標に基づいた動画を調査することである。これは投稿している動画が優先的に表示されるには、「視聴維持率」や「エンゲージメント率」などの指標で高い評価を得る必要があった。そのため介護系インフルエンサーの動画において、逆算的にこれらの指標を調査することで、どのような傾向の動画が人気を集めているかを定量的に分析した。そしてこれらの傾向をもとにコンテンツ作りを見直した結果、3カ月でTikTokのフォロワーを2倍、1か月の応募数20人を達成し、人材不足を解決した。この経験から課題解決において、膨大なデータから法則性を見出し、最適な解決策を見極める力を養うことができた。

文字数の制限がないので、具体例などを用いて丁寧な説明を心がけるようにした。

貴社を志望する理由は、多様化する顧客企業の課題に対してより細かい粒度で最適解を生み出せると考えるからだ。これを実現できる貴社の特長として2つあると考える。まず、組織内の様々な分野の専門家と柔軟に連携を

図れる体制である。次に、多様性を重視する価値観を有し、多種多様な仲間との協働により新たな価値を創出している点である。多角的な視点を備え、顧客にとってより効果的な提案・支援を実行するコンサルタントになりたいと考える。またビジネスコンサルタント職においては、顧客企業が抱える多様な課題解決のプロセスに伴走し、社会へ大きくインパクトを与えたい。今後不確実性が増す世の中において経営課題は複雑化しており、それにより課題解決における影響力も増大すると考える。そのため、貴社の特長を活用し戦略から実行までの一連の支援を行い、企業を通して社会に貢献することに魅力を感じる。

PwCグループの強みであるネットワークや、グループならではのカルチャーに触れることを意識した。

一貫した顧客志向のコンサルティングを行う点に魅力を感じ貴社を強く志望する。このように考える背景には、コンサルティングの長期インターンでの経験がある。経営理念の策定や営業部の新設といった戦略の部分を担当

しており、潜在課題に対してPDCAサイクルを素早く回すことを意識していた。特に課題の選定にはこだわりを持っており、実情と離れた課題になっていないか、潜在的な課題であるかの深堀を徹底的に行った。その結果、経営理念の浸透や自走できる営業部体制を作成し実際に運用することができた。この経験から、課題に対して戦略策定での課題の深堀を徹底的に行い、いろいろな人を巻き込んで施策を行っていく大切さを学んだ。貴社では自主性と組織力の両輪を大切にされており、徹底的な顧客志向があると考えている。自分の強みである「自主性」「組織力」「論理性」を活かし、徹底的に課題に向き合うコンサルタントになりたく貴部門を志望する

なぜその職種であるのか、分かりやすく簡潔に記入した。自分の強みが伝わるように記入した

私の人生における最大のチャレンジは、現在参加中の大手M&A仲介企業での長期インターンシップへの取り組みである。 この取り組みが最大のチャレンジである理由は主に3つある。 1つ目は、私がビジネスに関する

知見に乏しく、M&Aという領域に漠然とした関心しか持つことができていなかったからである。そのため、入社時に業務にキャッチアップできるかどうかについて懸念が見られた。しかし、自身が抱いた疑問点を適宜上司に共有し、そこで得られたフィードバックを業務に反映させることで、業務の効率を上げる努力を重ねることができた。 2つ目は、インターンシップ先の企業は、試験的にインターンシップを導入した企業であったため、私は一期生という立場であったからである。入社当初はマニュアルや資料が不足していた状況であったため、自分が何をするか、何を学ぶかは、自分の意志や取り組み方によって大きく変わる環境であった。その環境のもとで、私は業務内で中小企業の経営者に対して行ったヒアリングから、経営者毎のM&Aに対する意識や業界が抱えている特有の経営課題のパターンを抽出し、それを新たなマニュアルという形に落とし込み、今後参加予定のインターン生の業務理解を促進する基盤を作った。 3つ目は、インターン生が増えた後の話であり、チーム内のコミュニケーションや新しく入社したインターン生の教育方法を考える必要が生じたからである。新しく生じた環境の変化に対応するために、親睦会を開催し、業務の要点を共有するセッションの実施に自発的に携わらせてもらうなど、一期生として中心的な立場を担うための取り組みを多く行った。 以上の3点は、これまでの経験とは違う新鮮な難しさを感じた経験であるため、このインターンシップこそが私にとって最も大きな挑戦であったと考えている。その中でさまざまな経験を積む中で、課題を発見し解決する能力やコミュニケーション能力を養った。

私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は、主に2つある。 1つ目の理由は、コンサルタントとしての役割に魅力を感じるからである。現在、大手M&A仲介企業での長期インターンシップに参加しており、中小企

業の経営者とのヒアリングを通じて、経営決断が組織の将来に与える影響の大きさを実感している。その経験から、クライアント企業と真摯に向き合い、最適な経営戦略を提案するコンサルタントの役割に、強く惹かれるようになった。 2つ目の理由は、デジタル関連のプロジェクトがコンサルティング業界で増加し、その重要性が高まっていると感じているからである。貴社のデジタルコンサルタント職は、社内の多様な専門家と連携し、デジタルテクノロジーを活用してクライアント企業の価値を最大化することに注力していると理解している。その上、私は自らの課題解決能力とIT知識を組み合わせ、社会に貢献する仕事に強い興味を持っている。以上の理由からデジタルコンサルタント職を志望する。

特になし。

「ビジネスを通して社会を変革する」ためには、戦略コンサルタントというキャリアが最適だと考えるからである。多種多様なクライアントと関わることにより、クライアントの問題を解決するだけでなく、社会の課題をも

解決する仕組みの構築に役立つ能力が身に付くと考えている。実際、私は現在、大手M&A仲介企業にて長期インターンシップの活動に参加しており、実務を通じた経営課題解決への理解を深めているため、この経験を貴社のインターンシップに活かしたいと思っている。また、貴社の戦略部門は、総合コンサルや会計ファームを含むグループの一員であるため、提供できる解決策の幅が広いと思われる。以上の理由から、戦略コンサルティングのインターンシップに参加することで、戦略コンサルティングに求められる知識やスキルを獲得し、貴社への理解を深めることを熱望する。

文章が破綻しないように気を遣ったのみ。

私の人生での最大のチャレンジは、教育プロジェクトにおいて開催規模を拡大する広報戦略を展開し、イベントの総参加者数を800人以上にまで増やしたことです。プロジェクトに広報として参加した初期には、イベント

の累計参加者数がわずか11人で、まだ未熟なプロジェクトでした。学校や科学館との連携を模索してもなかなか相手にされず、資金調達もままならなかったため、コンテンツ制作費や交通費は個人の負担でした。これらの課題に対処するため、私たちはメンバー同士で協議し、最終的には企業スポンサーを獲得する方針を取りました。約50社に連絡をし、企業にとってのメリットを徹底的に説明し、ようやく1社と契約することができました。この結果、30万円/年の財源を確保できただけでなく、プロジェクト全体の信頼性も向上しました。そのため、6つの学校と2つの科学館とのイベント連携が実現し、累計参加者数は800人以上にまで増加しました。この挑戦を通じて、当事者意識を持つことの重要性や、それを徹底的に分析し、思考と行動を継続的に繰り返すことが、課題解決に繋がることを学びました。

私は企業の変革において高付加価値な支援を志向しており、貴社のDC職が最適なキャリアパスであると確信したため、志望いたします。大学の教育プロジェクトにおいて、広報活動の課題策定から施策実行までの一連のプ

ロセスをリードし、チームと協力して成功に導く経験を積みました。このプロジェクトを通じて、変革の重要性と新しい技術の有効活用がいかに重要かを深く理解しました。また、インターンシップでの経験を通じて、WEB記事のUI改善やCVRの向上に取り組む中で、IT戦略やテクノロジーの適切な活用が顕在的・潜在的な課題に対処し、顧客の満足度向上に貢献することを学びました。これらの経験から得たやりがいと成果から、デジタル技術を通じた企業の変革をサポートするコンサルタントとしての志を強く抱き、チーム全体で協力して高い付加価値を生み出したいと考えました。DC職に興味を持つ理由として、プロフェッショナル集団の一員として、チーム内での専門性の深化やクライアントの成長支援に関わることに魅力を感じています。また、貴社ならば、グローバルなノウハウや広範な知識、強力なネットワークを駆使して他社にはない高付加価値でクライアントをサポートすることが可能であり、志向とマッチしました。貴社の一員として、自身の強みを生かし、活躍し、クライアントに最高品質のサービスを提供したいと心より願っています。

・結論ファースト
・企業理解の徹底

私の人生最大のチャレンジは、居酒屋のアルバイトにおいて、課題の分析に基づく施策の遂行によって、2か月で13％の売上向上を成し遂げたことだ。売上の前年比10％増を目標に、バイトリーダーとしてスタッフの管

理に取り組んでいたが、売上は前年比2％増に留まっていた。新規顧客の獲得とリピート率の増加にアプローチできていないことによる集客率の低さが原因で、昼の時間帯における来店数が少なく、昼の売上がエリア水準より約15％低いことが分かった。そこで施策を2つ講じた。1つ目に、自店舗における定食の存在を知らない新規顧客獲得を狙い、立て看板にお酒ではなく定食を載せ、昼にも声掛けによる集客を行った。2つ目に、調査によって昼休憩が短く提供速度を重視すると判明した社会人のリピート率向上を狙い、提供オペレーションを全員で徹底して提供時間を約30％短縮した。スタッフと団結して営業したことで、売上への意識が徐々に変わり、昼営業が大いに賑わった。結果、2カ月で13％の売上向上に成功した。この経験で私は、課題の分析とメンバーと団結して課題の解決に取り組むことの重要性を学んだ。

将来的に周囲と協力して課題解決に取り組み、より良い社会を実現したいと考え、貴社を志望する。それは高校時代にバスケ部で副部長として県大会入賞に導いた際に、課題解決における、周囲を巻き込んで団結することの

重要性を学んだからだ。そのため、貴社の強みである世界最大級のグローバルネットワークやそれぞれの領域に専門家を有する環境を活かすことで、多角的に課題解決を行い、より良い社会を実現したい。また、産業や業務を問わずデジタル化が急速に進む現代社会で活躍できるコンサルタントになるためには、ITのスキルが不可欠であると考えている。そのため、ITとビジネス双方への深い知見の獲得を研修によってサポートしてくれる本職種がファーストキャリアとして最も魅力的だと感じたため志望する。そして周囲を巻き込む課題解決能力とITSCとしての専門性を磨くことで、クライアントの変革を推進し、企業の価値向上につなげ、最終的により良い社会の実現に貢献できる人材になりたい。以上の理由から貴社のITSC職を強く志望する。

論理的でわかりやすく回答することと志望度の高さをアピールすることを意識した。

BCを志望する理由は、自分の力を活かして企業・社会に貢献できる仕事をしたいと考えているからだ。自身の強みである、相手の立場に立って原因を深掘りし課題を解決する力を活かし、将来コンサルティング業務を行い

たい。私はこの力を活かし、受験生20名のオンラインチューターとして、生徒の根本原因に対して工夫を重ねてアプローチした結果、担当生徒の8割を第一志望合格に導くことができた。クライアントの目線に立ち、ビジネスパートナーとして本質的な課題解決ができるコンサルタントになりたいと考えている。その中でも貴社を志望する理由は、他ファームに比べて幅広い事業を有しており、各部門同士で共同体性を築いているからである。企業の課題解決を通じて社会に変革をもたらすには、様々な分野における知見とアプローチが必要であると考える。異分野のプロフェッショナルと協働で業務を行うことで、多角的な視点からコンサルティングを行いたい。

論理的かつ構造的に書き、結論ファーストで分かりやすく答えること

貴社の業務内容についての理解を深め、課題解決の為の論理的思考力を学びたいと考えている。大学時代の研究において、周囲の仲間や外部の研究者と共に現状を論理的に分析し、課題を特定し、その課題を解決した。この

経験から、問題に対して議論を行い、深く考え抜くことにやりがいを感じ、クライアントの経営課題を明らかにし、その解決策を支援することが出来るコンサルティング業界に興味を持った。貴社を志望する理由は、グローバルネットワークを活かし、多岐にわたる分野のソリューションを提供できるという点に魅力を感じた。加えて、専門性の追求をコンサルタント職として成し遂げたい。クライアントの変革支援を行うことにより、業界への知見と自らの領域における知識を得ることが出来ると考える。経営課題解決を通じて、専門性を追求し、自身の付加価値を高めていきたいと考える。以上の理由から、貴社のコンサルタント職を志望する。

論理性と端的に書くように心がけた。

高校3年生の頃に大学受験と部活動を両立した事である。私は中学から高校までの6年間陸上部に所属し、近畿大会出場を目標に活動していた。放課後の練習に加え、朝と昼にも練習があり、部活漬けの日々であった。また

、大阪大学を目指し、学業にも手を抜かず勤しんだ。高校3年生になり、地区の大会を勝ち抜いた事で部活動が夏頃まで続く事が確定し、引退するか継続するかの判断を強いられる事になった。受験勉強に専念したいと引退する部員もいた中で、私は文武両道を目指し、中途半端にしたくない思いから2つの活動の両立を目指した。私がこのチャレンジの中で2つの事を意識し、実行した。 1つ目は、限られた時間の中で1日を細分化し、行動する様心がけたことである。平日だけでなく土日祝日も練習や試合に出場していた為、効率良く勉強する計画力が必要であった。そこで、スケジュール帳を用意し、固定されている部活や塾での時間を除いたフリー時間を分単位でスケジュール化し、勉強時間は3時間確保する事を目標とした。このように、大学受験合格の目標から日々の目標へと手繰り寄せ、毎日遂行していく事で学力の向上を図った。 2つ目は、部活ノートに自身の改善点を記しておき、1人1人共有出来るようにノートのシェアの時間を設けた事である。従来では部活ノートには日々の練習の内容をまとめておき、自分がどの練習をしたのかを振り返る為に使われていた。私が高校3年生でキャプテンになり、その部活ノートを更に活用出来ないかと考え、練習内容に加え、自分が改善すべき点を簡潔にまとめておくよう部員に提案し、実行した。それを定期的に部員内で共有する事で1人の課題を陸上部全体のチームとして改善していこうと考えた。それにより、部員同士で話す機会が増えたことで活気が付き、1人1人が自分の課題に一層向き合うことが出来た事でチームとしての団結力が増し、質の高い練習に直結させる事が出来た。

私が志望する理由は2つあります。 1つ目は、新しいテクノロジーに非常に興味があるからである。昨今のコロナ禍において、遠隔・非対面・非接触があらゆる経済活動の中で求められ、DXを活用した既存モデルの新た

な変革が求められている。ITの分野だけでなく農業や建設、医療の分野でもDX化の動きが推進されている事を知り、DX化によって業務効率化や新たなサービスの創出により人々の生活をより豊かにするこのデジタル技術を用いた取り組みに魅力を感じた。ITの最先端技術やDX化のプロセスを学び、貴社が実現している社会貢献に携わりたいと考えている。 2つ目は、これまでの経験や知見を活用し、困難な課題に挑戦できるからである。私は現在、塾講師や家庭教師をしており、様々な人と関わり合う中で自分の導きによって生徒が合格し、他者が幸福になる仕事に大変やりがいを感じている。他にも、飲食やレジ業務、イベントスタッフなど種々の業務を経験してきたが、自分の幸福の基準は人との関わり合いの中にあり、本気でぶつかることで得られる達成感や他者からの称賛が自身のやりがいであると考えるようになった。コンサルタントは、クライアントとの対話を通して分析と設計を繰り返した後に実施され、その成果によって評価される。成果が優れたものであれば称賛、感謝される。自分の経験上、これほど人との対話を通じ社会に貢献できる職業は他にないと考え、自分の努力や導きが相手に大きな影響を与える事に直結するコンサルタントに魅力を感じている。企業や団体が持つ課題は多種多様であるが、自分の経験を活かし、複雑な問題に挑戦したい。

簡潔に書くことを心がけた。また、論理構造を意識し、読みにくいところがないか先輩を頼りに何度も推敲を重ねた。

私が描く理想の将来像である「人の記憶に深く残る人間」になりたいからだ。この考えは、2種類の実体験からきている。1つ目は、恩師との出会いだ。高校入試で挫けたときに心から向き合ってくれた先生は今も私の心に

残っており、他者に大きな影響を与える姿に憧れを持った。2つ目は、大学までに務めた多くのリーダー経験だ。リーダーとして周囲に働きかけた結果、仲間から信頼や感謝を得たときに達成感と生きがいを感じた。私の将来像に近づくためには、人のニーズに応える対応力と真摯に向き合う行動力が必要不可欠である。貴社には、国や性別を超えた多様性があり「ヒト」を大事にするという強みがあると考える。多くの考えに触れて、協働により成長していく貴社の社風は、それらの力を身につける上で最適な場であると考える。ビジネスコンサルタントとしてより多くの人に「信頼」される人材になり、社会を活性化させるような大きなインパクトを残したい。

自分の原体験と企業の特色を結び付けて、志望動機とした。自分の理想へ向かううえで最適の場であることを最後に述べて、アピールした。
自分の考えを断言して、自信をアピールした。

私がコンサルティング業界を志望する理由は二つある。一つ目は、自分自身が速いスピードで成長することができると考えたからだ。多様な分野の企業や業界の問題に対して、膨大なデータや知識から最適解を導き、解決す

るコンサルタントという職業において、環境の変化は著しく、この変化に対応する過程で多くの知識や学びを得られると考えた。また、若手から裁量権を持って優秀な社員の方々と共に課題に挑戦できる環境は、自己成長を促すことができる。二つ目は、単一の事業だけでなく様々な事業に貢献できると考えたからだ。多くの企業や会社においては、一つの事業に注力することになるが、コンサルティング業界においては多岐にわたる業界に携わることができる点が魅力的であると感じた。現段階で専門化したい分野が定まっていない自分にとって、様々な企業と関われることは非常に魅力的であると考えている。

結論ファースト・理由を明確に、一貫性を持たせる

自身の強みと貴社の協働体制を活かして○○からだ。私は自身の強みである○○によって○○という点でコンサルティング業界を志望している。その中でも貴社は、○○があると感じて惹かれた。このように感じた理由は、

○○にある。貴社は○○が盛んだと伺った。また、○○だと伺った。以上2点より、最大限の成果を出すために○○だと感じた。○○は自身の価値観と一致している。貴社のビジネスコンサルタント職では特に○○に携わりたい。自身の強みである○○や学生時代に培った○○、貴社の協働体制を用いて○○。

文章の構造を意識。聞かれていることに答える。

予備校でのアルバイトにおいて体験者数増加と体験者の入学率向上を担う「募集チーム」のリーダーとして歴代一位の入学者数記録に貢献したことです。課題は、ポスティングや駅前でのチラシ配りなどの募集業務に消極的

なメンバーがおり、校舎全体として行動量が少ないことでした。そのため、入学者数＝体験の生徒数×入学率のうちの体験の生徒数が足りない状態でした。そこで、私は周囲の人を巻き込む上で?自分が認められる、?ネックの解消、?熱意の3点が重要であると考え、行動をしました。具体的には、1週間で3000部ポスティングに行くなど周囲に数字で見える努力をしました。その上で、募集業務に消極的なメンバーにネックを聞き、それを解決しました。そして、目が合うたびに募集業務に誘うなど積極的に協力を仰ぎ、熱意を示しました。結果、昨年に比べ行動量が圧倒的に増加し、体験者数が大幅に伸び、歴代一位の入学者である83名を達成しました。

ロジカルに読み手が脳内で構造化しやすいように記述した。

2つある。1つ目はグローバル化やデジタル化への対応を課題としている日本企業の成長に対して、課題解決をする能力を持った人材として貢献したいからである。ニュースや文献を読む中で、日本企業と外国企業に上記で

述べた点で大きな差があることを痛感した。その日本全体の遅れに対して、企業の課題解決という分野で活躍したいと考える。日本全体の産業の課題と闘うためにはまずは目の前の企業をひとつひとつ変えていく必要があるからだ。2つ目は業界を横断した知識が身に付くという点である。コンサルティング業務は様々な企業の課題を解決するために高度な技術を要しており、そのひとつが領域横断的な知識だと考える。この知識があることで日本全体の課題を解決しようと考えたとき、自分が貢献できる範囲が広がるだろう。汎用性の高い知識こそが業界という枠を越えて日本全体に貢献するために必要な能力だと考える。

論理性に抜け漏れがないようにすること。

学生の制服および社会人のスーツ着用について、本来あるべきではないと考えている。確かに、衣服をきちんと着用することにより礼儀・作法が身に付くことや集団としての統一感が出ることは理解ができるが、それだけの

ために衣服にルールを厳しく定めることに違和感を覚える。私がそう考える最も大きな理由は、制服・スーツの着用義務化が没個性を助長していると考えるからだ。人間が日常生活を豊かに営むためには、自分の個性を実感することが必要である。様々な色や形がある服の中から自分が望むものを選んで着るという行為そのものが、自分の個性を表現している。着る服が制服やスーツで統一されてしまうと、その個性を感じる瞬間がなくなるだろう。その結果、なぜ自分が勉強や仕事をしなくてはいけないのかという思考に陥ってしまい、自分の存在意義を確認して生活するという人間本来の生き方が阻害されているのではないか。したがって私は、学校や職場でのドレスコードを完全に自由化するべきだと考える。これにより得られるメリットは2つあると考える。1つは、多様性の受け入れの促進だ。みんなが自由な服を着て学校・職場に行くようになることで、国境や性別の枠組みを越えるための手助けになるだろう。2つ目は、イノベーションの促進だ。日常生活に様々な個性が入り混じることで、新しい結びつきが生まれ、創造的な思考が活性化されるのではないだろうか。

論理的に書くこと。

顧客の課題解決をデジタルを駆使して支援できることに大きな魅力を感じたからです。私は〇〇で長期インターンをしています。その仕事としてインサイドセールスを行っており、課題を抱えているお客様と直接話す機会が

多くありました。そのたくさんの顧客の話を聞けば聞くほど一つの縛られたソリューションを提供することが自社のプロダクトの押し売りのような形になってしまい、本当に顧客のためになっているのか疑問に感じていました。貴社のデジタルコンサルタント職では多角的な視点からこれからも必要不可欠であるデジタルを通じて課題解決を支援することができ、真に顧客のためになり、世の中をより良くできると確信しているため、志望します。

デジタルに関連することでコンサルティングをする意義を書きました。

塾講師として教室運営の改革に最も力を注いだことだ。当初、講師間で授業進捗を共有する機会がなく、授業の質に大きな差が生じていた。私は生徒への質の高い授業をすることを心掛けていたため、授業の質に大きな差が

生じていることに問題意識を持った。そこで、授業後に報告書を作成する制度を提案した。他講師に報告書を作成する目的、意味を伝え、合意を得ることができた。その結果、授業進捗状況の共有を果たし、全体の授業の質の向上を実現できた。

デジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目は、相手に寄り添った課題解決を行いたいからだ。こう考えた背景に、◯◯を行った経験がある。この経験から、相手に寄り添って課題を解決することにやりが

いを感じ、クライアントと信頼関係を築いた上で課題解決を行うコンサルタントになりたいと考えた。2つ目は、◯◯へIT技術を導入することで研究の効率化を図りたいからだ。◯◯に費やす時間の中で、非効率的であると感じた。これは、どの◯◯でも起こりうる課題だと考えており、自動化などデジタルテクノロジー技術を用いることで、◯◯の課題解決ができると考えた。そのため、技術的な知識とノウハウを学び、提案から実行支援まで行いたいと考えた。

分かりやすく簡潔に書くこと

私はデジタルテクノロジーの活用によって企業の経営課題を解決したいという思いをもち、貴社のテクノロジーコンサルティングのインターンを志望した。私は、大手のオンライン学習塾の事務として、運営の効率化に貢献

した。私が働いていた学習塾は新設の塾で、運営のシステム設計に未だ不備があり、サービスを満足に提供出来ていなかった。特に解決すべき問題として、授業アドレスの誤送信の解決、個別指導案件サービスの利用増加が挙げられた。 授業アドレスの問題点は、主にスタッフがアドレスを手入力している点だった。そこで、私はExcelのマクロを組むことでこれらの自動化に成功し、同トラブルは二度と起こらなくなった。個別指導案件の問題点は、生徒がどの部分に弱みがあるのかを明示できていない点、案件自体が生徒に周知されていない点だった。私は、成績が芳しくない生徒に、模試結果から他の科目の受講を促すアプリを開発した。同時に、個別指導の推薦案を自動文書化するアプリ開発を行った。結果、個別指導の提案を具体化でき、利用者が増加した。そして全体として、運営の効率化を達成できた。この経験から、単純な業務をプログラムを組んで効率化できていない企業は大手でもあることがわかり、加えてデータというものをしっかり扱え活用できる企業というのは少ないのを痛感した。また、業務の改善をしなくてはいけないとわかっていても目先の業務に必死で全体的な業務改革を行えないということを実感した。私はこれらの経験から，多くの企業が業務を改善できていないことに気づきコンサル職につきたいと思った．また、今回のインターンでは、チームによる市場調査・競合分析から、具体的なソリューションの構想という業務プロセスを体感し、テクノロジーコンサルタント職への理解を深めたいと考えている。

私の学生時代に一番挑戦したことは、学祭のミス・コンテストに出場したことだ。私は以前から人前で話すことが苦手であり、発表や面接の時に緊張して上手く話せないことで悔しい思いをしてきた。加えて、女性らしさと

可愛らしさのみを競う従来のミス・コンテストに、多様性のなさを感じていた。私はショートカットで顔立ちも男らしいので、私がミス・コンテストに出場することで、人前で話すことが苦手という私の弱点を克服できるとともに、従来の画一性なミス・コンテストの運営に一石を投じることができるのではないかと考え、出場を決めた。はじめはプロモーション動画を撮るだけでも緊張した上、私が今までのミス・コンテストとは異なるタイプであることから、批判的な意見を受けることも多かった。しかし、批判的な人がいるということはそれだけ自分が見てもらえており、話題になっているとポジティブに考えるようにした。また、自分が緊張していることを意識することで緊張が減ることに気づき、それ以降は堂々と立ち振る舞うことができた。その結果、ミス・コンテストの多様性を高めることができたとともに、人前で話すことが苦手ではなくなった。この経験から、現在では十数人の前で話す学会等で緊張せず発表を行うことができるようになった。

結論ファーストを心掛けた．また，字数制限がなかったのでエピソードを長めに詳しく書いた．

学部時代、所属していたフットサル部の練習を改革したことである。大学二年の時、創部以来7年間連続で出場していた全国大会に出場できなかった。先輩たちが積み上げてきた部の記録を途絶えさせたことへの責任感と悔

しさから、部の練習を改革することを決意した。まず、地区大会で負けた時の敗因を、試合の動画を見ることで客観的に分析した。その結果、当時の戦術がチームとマッチしていないという考えに至った。そこで、他チームの戦術を取り入れようと考え、高レベルな選手が集う選抜練習会に参加した。その際に私から積極的に交流を図ることで、他チームの選手や元プロ選手から新たな練習方法や戦術を学んだ。しかし、この学びをチームに還元しようとした当初は新しい戦術の導入に否定的な意見も多く、学びから得た新しい戦術をチームに浸透させることが難しかった。そこで私は週一回のミーティングを設け、既存の戦術における課題とそれに対する新戦術の適応性を仲間に説いた。また、新たな練習を行いながらも仲間と意見を交えることで、既存の戦術の良い部分を残しつつ、課題である部分を新戦術で補うといった、より良い戦術を作り上げることができた。その結果、翌年は全国大会出場のみならず全国4位になることもできた。この経験から、壁にぶつかったときは、その原因を客観的に分析すること、その解決策を具体化しすぐに実行に移すことが成功につながると学んだ。

文字数は自由であったが、長ったらしい文章にならないように伝えたいところは伝えつつ、端的に表すように意識した。

テクノロジーコンサルタント職の取り組みが私のキャリアプランに合致するからだ．私のキャリアプランはテクノロジーに関する専門性を養うとともに，コンサルティングスキルを確立することで自身の価値を高めたいと考

えている．テクノロジーコンサルタント職では複数の専門領域に分かれて，パッケージの導入に囚われない幅広い課題解決を行う．クライアントに対する最良の選択肢を創造する環境は，ITに関する専門性を養う上で他にないと考える．また貴社は経営課題に対してデジタル戦略の策定から変革の実現まで一気通貫した支援を行う．戦略の策定にも携わることで，ビジネスで必要不可欠なコンサルティングスキルを獲得したいと考える．

結論ファースト

2つある。1つ目は、コンサルティングを介して社会を根本から支えたいからだ。私は大学院で、OOOから発電するOOO電池を開発する研究を行っている。これが実現すれば、医療機器OOOが必要なくなるため、治療

を必要とする患者の負担を軽減できる。ただ、これが実際に実現したとして、享受できる人間は一部のお金持ちだけだと思う。私は、日々頑張っているすべての人間にこういった技術を享受してもらいたい。そのためには、作製過程の削減、作製時間の短縮により価格を下げたり、流通量を増やすことが必要だと考えている。それを成し遂げられるのはテクノロジーコンサルタントだと思っている。 2つ目は、インターンに参加することが自己成長につながると考えたからだ。インターンシップ内でグループワークを行い、フィードバックを受けることで、現在の自分の能力を把握でき、自己の改善につながると感じた。さらに、コンサルティングの考え方を学ぶことで、今後の研究にも生かせるのではないかと考えた。 以上の理由からテクノロジーコンサルタントを志望する。

論理が通っているようにした。

「テクノロジー利活用によるSCMの最適化によって世界経済、社会環境へと貢献したい」からだ。私は人材系のベンチャー企業でのIT・DX領域の市場調査経験を通してテクノロジーにより解決可能な課題の幅広さや、

企業や人に与える無限大の可能性に強く惹かれ、将来的にはテクノロジーの力によって社会変革を担いたいと考えるようになった。中でも、テクノロジー活用によって企業のSCM改革の実現支援に携わりたい。私はSCMの最適化が実現することによって、クライアント企業のみでなく労働者や社会環境が抱えている課題解決にも貢献できると感じる。 この想いを抱いた背景としては、環境問題に取り組むNPO法人で活動する中で製造業、特にアパレル産業が生産プロセスの中で環境汚染や労働者の人権被害を引き起こしていることに問題意識を感じたためだ。 実際に大学生活では衣服の生産～販売までのサプライチェーンで人と地球環境に配慮して製造された「エシカルファッション」に関するSPAを開発しその認知の拡大を目指してきた。しかし将来的には、製造業に関連する社会課題の認知拡大を図るのみでなく、生産工程の中で衣服や資源の無駄が最初から生まれないSCMシステムを多くの企業へ提案・導入支援することで企業や労働者、社会環境へ貢献したい。そして、製造現場のデジタル化を支援してきた豊富な実績を擁し、独自のデジタルSCMプラットフォームを構築する貴社のテクノロジーコンサルタントとしてこの目標を達成したいため志望する。

文字数自由ではあるが、読み手に伝わりやすいようになるべく簡潔な文章で書くように心がけた。
過去の体験と紐付けて志望動機を書くことで読み手に納得性を高めてもらえるよう工夫した。

私がコンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目は今まで培った課題解決力が生かされる領域であると考えるからです。私は飲食店のアルバイトをする中で相手のニーズを汲み取り笑顔になって下さったときにや

りがいを感じています。この経験を通じて顧客に寄り添い共に課題を解決していくというコンサルタントの仕事に魅力を感じています。2つ目は働く女性のロールモデルになりたいという自身の願望を実現できると考えたからです。近年女性の社会進出が当たり前になってきたと感じますが、どうしても出産や育児でキャリアが中断してしまうのも事実です。そこで早いうちから刺激のある環境で学び、専門性を身に着け自身の市場価値を高めることの出来るコンサルタントという職種は私の将来像を実現可能であると考えました。以上2点より志望致します。

論理的かつ冗長にならず簡潔に回答することを意識した。

長期インターンである顧客企業に〇〇の導入支援を行った経験である。支援時の目標は顧客の要望を満たした〇〇の実装を3ヶ月で完了させることであった。課題はリソースの不足であり、要件定義、機能設計、実装の大半

を私一人で担当する必要があった。リソースの不足により、各要件にかける時間が限られている、複数人で担当する時に比べ要件に対する機能設計で視野が狭まるという懸念が生じた。時間の制限については、要件定義段階で各要件の優先度を決め、機能設計時には優先度の高い要件に時間を割く選択をした。これにより、時間の制限の影響を最小限に留めた。また、視野の狭まりについては、各要件に対して複数の○○での対応方法を考案して最適なものを選ぶことをルールとした。以上の努力により、限られたリソース下でも納期までに顧客の満足する導入支援を行うことができ、支援後に顧客から感謝の言葉を頂けた。

インターン先と相性が良いことをアピールしようとした

私の人生における最大のチャレンジは、家電量販店でのアルバイトで、店舗の課題解決に取り組んだことである。 具体的には、学生の悩みを引き出しその解決に取り組んだ。学生の悩みとして、商品知識など覚えることが

たくさんあるがマニュアルや育成環境が整っておらず、仕事についていくのが大変であることが挙げられた。このような悩みは、社員の方にとっては顕在化されていなかった。そこで、まずは社員の方の意識改革から行なった。具体的には、会議の中で学生の抱える悩みをプレゼンテーションで伝えた。これによって社員の方の視野を広げることができた。 加えて解決策の提案、実行をした。具体的には、学生全員が編集に参加するマニュアルを作成した。参加型にすることで、各々に責任感やモチベーションを生むことができた。さらに、マニュアルに分からないことがあれば、書いた人同士で教え合うことを促した。これにより、わからないことを削減するだけでなく、意欲的に教え合う環境にすることができた。 これらのように、課題の発見、提案、解決までを一貫して行ったことが私の挑戦である。社員の方の視野を広げ、学生にとって働きやすい環境を作ることができた。

論理的に書くこと

5年働いている◯◯で担当していた店舗で初めて製品保証加入率を法人ランキング1位にした事です。店舗の伸び代であった保証加入率を伸ばすと決めたとき、接客時間が伸びて生産性が落ちる、と懸念の声が上がりました

。そこで保証をお客様に紹介するタイミングと説明の仕方に伸び代があると仮説を立て、2つアクションを行いました。日々の成功事例をメールで毎週共有し、また接客中保証内容を説明する資料を全員で作成しまし、一緒に作成することで改めて内容を確認をする機会にしました。その結果3ヶ月後店舗で初めて1位を記録できました。以上の経験から現状を分析し、相手の関心を理解しながら効果的に関与させることを学びました．

仮説思考で解決した経験を構造的な書き方、結論ファーストで記入した。複数の社員が大量のESをチェックするため一目で内容がわかりやすくするように心がけた。

最新IT技術をビジネスニーズと繋ぎ，「便利で新しい社会の創造/アップデート」をしたいと考えているからである．私は大学在学中に世界中のいろいろな分野で活躍する教授や研究員と出会い，ITに関わる無数の先端

技術があることを知りました．彼らは，自身の研究が社会変革を起こす潜在的な可能性を秘めており，ビジネスになり得るものが多くあることを語ってくれました．世の中の企業が求める「便利で新しい技術」はそれぞれ違う上に，時代の流れに沿って変化していくものです．私は，そんな世界中の多様な先端テクノロジーと変わりゆくビジネスニーズを結び付け，より便利で新しい社会を創りたいと考えています．貴社のテクノロジーコンサルタント職は最新技術の活用に力を入れていると考えます．今回のインターンシップにおいて，社員の方々のテクノロジーとビジネスそれぞれに対する考え方・視点を学び取り，自身の成長の手がかりを得たいと考えています．

私が学生生活で挑戦したことは，所属していた演劇サークルの団員の意識改革です．当時，劇団は集客人数が公演ごとに下降傾向にあるという課題がありました．団員は作品を創ることに集中し，一人一人の集客への意識が

希薄であると感じられ，意識改善の必要があると感じられました．100人以上いる劇団員一人一人の意識改善は困難ではありましたが，公演の企画責任者である私は次のような策を講じました．一つ目に，集客の目標人数とその具体的な年齢層の内訳を明確に劇団員に提示することです．集客増加の実現可能性を理解してもらい，劇団員の集客へのモチベーションに繋げました．二つ目に， 5日ごとに予約人数の伸びを数値的に劇団全体で共有し，チーム全員で目標達成を目指していると感じられるよう工夫しました．このような意識改善への取り組みの結果，目標を大幅に達成し，歴代で1位の集客人数を達成することができました．私の継続的な取り組みでチームに達成感や連帯感がもたらされ，団体の意識の向上に繋げることができました．

他社のエントリーシートで使った文言を使い回しつつも，この会社特有の要素を混ぜるようにした．

コンサルティングファームを志望する理由は二つあります。一点目は、問題解決をすることで社会貢献できること、二点目は、多様な業界や価値観と接することができる環境があることです。一点目について、私は将来的に

、特にI T技術を活用して問題解決に取り組み、社会に貢献したいと考えています。これまでWebエンジニアの長期インターンに取り組んだ中で、一つのサービスにおいても顧客が感じる課題は多くあることを見てきました。そして、課題を解決することで顧客から好評や感謝の言葉をいただけることが、自分のモチベーションになりました。そこで、将来的にはより大きな課題の解決に取り組めるような環境で働き、貢献していきたいと希望しています。二点目について、インターンシップへの参加などを通じて、異なるバックグラウンドを持つ方々と接し、多角的な視点で考えることの重要性を学びました。 数あるコンサルティングファームの中で、特に貴社を志望する理由は、IT技術を用いたソリューションが強みであることと、世界最大級であり、幅広い分野に事業を展開していることです。貴社で働くことで、より高度な技術を用いたソリューションを提案できるのではないかと考えました。加えて、様々な専門知識や価値観を持った方々と出会うことができ、多角的な視点で考えることができる人間に成長できるのではないかと感じました。

個別指導塾で講師のアルバイトをしていたときの経験です。授業の運用において二つの大きな問題が起きていました。一点目は、講師が替わると指導内容が十分に引き継がれていないこと、二点目は、生徒のモチベーション

低下が起きていたことです。一点目の問題について、原因は生徒の目標が定かでなく、授業内容を毎回講師が計画する必要があったことでした。そこで私は、生徒ごとの指導内容と短期目標を詳細に記した資料を作ることにしました。1ヶ月スパンの目標を立て、授業で行うべき内容を明確化し、誰が授業しても一定のクオリティが保てるようなシステム作りをしました。そして、他の講師にも協力してもらうように働きかけ、教室でシステム運用を徹底させました。二点目について、原因は成績の伸び率が低かったことにありました。そこで、一つ目の改善策を用いて短期目標を生徒自身にも認識させることと、具体的な課題を提示して、授業後に最低2時間程度の自習を徹底させました。そして、毎週簡単な復習テストを出し、自分の理解が深まったことを見えるように努めました。以上の取り組みを通して、問題解決に至り、生徒の成績は2割から3割程度上昇しました。また、受験生は全員志望校に合格することができたことも、成果の大きさを裏付けています。この経験から、課題の原因特定が有効な解決策を講じるのに必要であること、そして、周囲を動かすためには自分がまず動いて信頼を得ることが重要であることを学びました。

結論ファーストで書くこと、乗り越えたことや実績については具体的に書くこと、起承転結をはっきりさせること。

テクノロジーで企業の課題を解決したいからです。 理工学部で学びながら、テクノロジーを誰かのために活かしたい・技術で何かを助けたいという気持ちを強く抱き続けてきました。1年間○○の会社でインターンをし

、ある社員の仕事を技術で助ける仕事に関わってきました。その中で、テクノロジーでさらに大きな相手の手助けをしたいと興味を抱くようになりました。その折に貴社の説明会にて「コンサルティングは企業の経営課題を専門性をもって解決する仕事」と伺った際、これが自分が望んでいた仕事であると感じ、ぜひ挑戦したいと思いました。 急速に技術が進歩している現代では、今後個人の力が最も重視されるだろうと考えています。私はコンサルティングファームで優秀な人々の中で働き、様々な企業の課題解決のために葛藤し、自らの専門性を最大限に活かし、自分にしかできない何かで企業の課題解決の一助となりたいと思い、志望しました。

中学三年の冬、高校生の先輩が先に出ていたにも関わらず生徒会選挙に出馬したことです。 母校は中高一貫校で、中学三年の人は高等部生徒会に出馬する権利がありました。しかし高校生の人数は中学生の1.5倍のた

め、中学生は高校生とは競争選挙にならないよう細心の注意を払うのが普通でした。 それでもどうしても叶えたい理念があった自分は出馬を決め、やれることを全てひたむきにやろうと決意しました。 選挙期間は毎朝誰よりも早く校門に立ち声を張りました。さらに、直接話を聞いてもらう機会は作れないかと思い、学校中の教室にスピーチに行きました。全教室を回ることはそれまで当たり前では無かったことです。 毎休み時間、知らない先輩の前で｢今の学校に何が足りていないか、自分は何を変えたいと思っているか｣をスピーチし続けました。その場で質問も受けました。 結果、先輩を相手に当選することができました。 初めから応援してくれる人ばかりでは無かったけれど、信念を持って接すれば知らない人でも受け取ってくれるのだと強く実感しました。この経験が現在の私の「やりたいと思ったらとにかく挑戦しよう」という気概を作ってくれたと感じています。

文字数自由の設問に対しては、冗長にならないように500文字前後を心掛けて記述した。
また、以前にPwCの別の部門に提出し通過したESと設問が全く同じだったため、以前のものを流用した。

志望理由は大きく二つある。一つ目は、自分の長所を活かせ、かつやりがいを感じられる場所であると考えるからだ。私は、複雑な物事を論理立てて捉えること、そして粘り強く取り組むことが得意である。例えば、論文の

執筆などで、情報を論理的で明快な順序・表現にまとめる能力は周囲に認められてきた。また、物事を最後までやり通す根気強さは、サークルや授業と並行して、9割の人が途中で諦めてしまう教職課程を修了したことなどに表れている。コンサルティング業務では、すぐに解決策の見つからない課題にぶつかることが多いだろうが、最後まで根気強く業務に向き合い、最大限の価値を提供できる自信がある。そして、幅広い顧客に向き合える業務は、社会に貢献したいという自分の思いに合致しており、やりがいを強く感じられると考える。 もう一つの理由は、コンサルティング業界で身に付けられる能力は、「サステイナブルな社会の実現」という自分の将来の目標の達成において極めて有用だと確信しているからだ。コンサルティングでは、その道のエキスパートであるクライアントが抱える困難な問題に対し、素早く幅広い情報を吸収し、批判的思考を持って解決策を提示する能力が求められる。これは、複雑化した社会の中で、様々な要素と折り合いをつけながら持続的な発展を目指すという高度な課題の解決においてまさに必要とされる能力である。そのため、その能力を早くから身に付けられるコンサルティングファームで働くことは自分のゴール達成に向けた最良の選択だと考えている。

私のこれまでの最大のチャレンジは、所属していたダンスサークルでのリーダー経験である。幹部代のときの引退公演において、一つのダンスナンバーの責任者として〇〇人のメンバーを半年間率い、問題分析力と粘り強さ

を発揮して困難を解決し、発表を成功に導いた。私は、大好きであったそのダンスサークルに引退前に足跡を残したいという思いで、ダンスの曲選択・振り作り・衣装作り・練習の指揮などに大きな情熱をかけて取り組んでいた。本番まで半分を切ったころ、自分が作ってきた発表に対し、「ダンスの振りがバラバラ・メッセージが伝わらない」との厳しい指摘を受けた。真剣に取り組んできた分悔しかったが、必ず問題を克服して良い発表にしたいという強い思いを持ち、ダンス動画を繰り返し見て問題点を特定した。大きく二つの原因がわかった。一つは振りを追えていないダンス初心者が原因で全体がそろわないことだった。そこで彼らには自分の時間をできる限り割いて振りを丁寧に教え直し、個別のアドバイスをした。また、振りの要点をまとめ、何度も伝えた。もう一つは全体の目的意識の不一致であった。そこで、発表で表現したいこと・理想のチーム像・私のメンバーへの思いを全員で改めて共有し、メンバーの意識統一及びモチベーション向上を目指した。その結果、最終的には多くの人に公演の中で一番良い発表であったと褒められ、メンバーからの満足度も非常に高い舞台を完成させられた。この経験から、困難があっても冷静に状況分析をし、問題を解決する能力に自信が持てた。

論理的に書くこと、わかりやすい言葉を使うこと。字数は自由だが400字程度を目安に考えてよいようだ。

体育会の部活動

簡潔にわかりやすく書く。